2025年度荣县公司员工综合素质满意度测评问卷

       各位同事，为客观评价员工2025年度工作表现，现诚邀您参与员工综合素质满意度测评。共10道题，请根据员工的实际工作情况，对以下问题进行打分（1分=最差，10分=最好），感谢您的真实反馈与支持！ 
       填写说明 1. 请结合2025年度员工的实际工作表现客观打分，避免主观臆断； 2. 每个问题仅需选择对应的分数（1-10分），无需额外说明； 3. 问卷将严格保密，请放心填写。
1. 请选择当前测评的员工
一、工作能力维度
2. 该员工对接各项业务时，专业知识（如核保要求、理赔流程等）的熟练程度如何？是否能解决当下的问题？
3. 该员工处理销售相关需求（如资料整理、数据统计等）的效率与准确性如何？
4. 该员工面对工作中的突发问题（如客户投诉、业务流程异常等）时，解决问题的能力与灵活应变性如何？
二、工作态度维度
5. 该员工与业务伙伴沟通对接时，是否积极主动？耐心程度如何？是否能及时响应各类业务咨询？
6. 该员工对待本职工作是否认真，不存在敷衍了事、推诿拖延的情况、遇到事情是否能积极处理？
7. 该员工在协作团队开展工作时，沟通协调及团队配合是否积极？
三、责任心维度
8. 该员工是否能主动跟进销售支持工作，如方案的兑现、相关数据的更新是否及时； 工作提示是否到位等？
9. 该员工是否能严格遵守公司规章制度，对经手的所在条线的业务资料、数据负责，减少差错？
10. 该员工在工作过程中发现的潜在风险（如资料遗漏、流程不合规等）时，是否能及时提醒并协助整改？
11. 该员工是否能以团队目标为导向，在销售旺季或紧急任务时，主动承担额外工作以保障业务推进？
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