新员工规章制度培训考试

1. 基本信息：
姓名：
部门：
岗位:
2.

江西京九电源（九江）有限公司成立于哪一年？（ ）

3.

京九集团企业战略是(  ）

4.

1、京九集团企业愿景是(   )

5. 我司生产的电池全部系列是：（ ）
6.

你是否已经知晓《员工行为规范》的所有内容并遵守？

7. 早上迟到15分钟，处理结果是：（  ）
8. 员工一个月有（ ）补卡机会？
9. 上午上班卡忘记打卡怎么办？（ ）
10. 调休/请假至少以（ ）为单位
11. 因工作需要非工作日来公司加班，调休时间怎么核算？（ ）
12. 一线操作工、普工试用期为（ ）？
13. 职能岗位无特殊原因试用期为（ ）？
14. 恋爱关系是否为公司认定的亲属关系（ ）？
15. 返乡服务适用于（ ）？
16. 员工春节前不允许提前离厂，一律在公司规定的放假日期离厂，因特殊情况需要离厂的，由中心负责人签字方可离厂（  ）。
17. 集团公司及各子公司符合标准的正式员工，将按照相关法律规定为其办理基本社会保险，并承担企业应缴纳部分，个人部分由（ ）。
18. 自离职月（以社保报表上交时间为准）停止为其缴交社保费，人力资源部将办理减员（停保）手续，其中，实际出勤未满（   ）离职员工将承担单位及个人当月所有费用，满（ ）出勤（含）离职的员工单位承担的费用由公司承担。
19. 请假15天，需要（ ）审批同意
20. 工资发放日为（  ）
21. 员工入职后工龄怎么计算（ ）？
22. 员工提交《离职申请表》正确的是：（ ）
23. 入职前7天为公司岗前培训期，培训期不合格或员工提出终止培训，则双方终止试用，公司不予支付其任何薪资（  ）。
24. 离职申请后，涉铅岗位需要完成离岗体检并合格后方可离职（  ）。
25. 按公司规定着装，入职7日内领取工作服，个人原因工作服需提前换发的，需补缴相应费用。离职员工工作未满一年需扣除工作服费用。（  ）
26. 公司外派培训费用在5000元以上，或年度内累计外派培训费用在1万元以上的，须签订《员工外派培训协议》（ ）
27. 计时工资结构为：总薪酬（含周六加班费）=基础工资+岗位工资+绩效工资+补贴+奖金。（ ）
28. 计件工资结构为：工价=产量+质量+设备+社保补贴。（  ）
29. 干部晋升试用期为6个月。（ ）
30. 新员工自入职之日起，自觉遵守公司的各项规章制度，保密规定，保守公司机密，不得将公司任何材料带离工作场所，不向他人泄漏公司秘密，不散播不利于公司的言论，自觉维护公司声誉、形象等。
31. 公司大食堂部长级以下用餐收费标准（ ）
32. 车间员工进入食堂前必须更换工作服方可用餐（ ）
33. 公司为员工提供夫妻房（ ）
34. 公司原则上为住宿人员免费提供住宿，水电费自行承担。（ ）
35. 三级安全教育：公司级、车间级、班组级。（ ）
36. 新入职员工无故未参加新员工培训的，员工赞助100元（ ）
37. 参加完公司级培训后，不参加考试的，对该员工处以50元罚款。（ ）
38. 严禁在车间内吃东西、喝水，及休息室进食，违反规定对当事人直接领导考核50元。(特殊工种除外：注塑)（ ）
39. 叉车可以载人、货车货箱载人。（ ）
40. 可以酒后驾车、酒后上岗，未造成事故就行。（ ）
41. 新员工入职前需提交个人职业健康体检报告（ ）
42. 公司岗中体检由安环部组织，定于每月15日，各车间分批次体检（ ）
43. 新入职体检不合格不予录用（ ）
44. 在岗中、离职前体检不合格者，公司需安排治疗，冶疗费用由公司承担，治疗期间按50元/人/天给予生活补贴，补贴费用报销由安环部办理。（ ）
45. 工伤事故、火灾事故发生 2 小时内向人力资源部、安环部报告，事故说明 24 小时内交安环部。（ ）
46. 公司大食堂部长级以下用餐收费标准为：早餐2元，中餐3元，晚餐3元，夜宵免费。（ ）
47. 自离职月（以社保报表上交时间为准）停止为其缴交社保费，人力资源部将办理减员（停保）手续，其中，实际出勤未满13天离职员工将承担单位及个人当月所有费用，满13天出勤（含）离职的员工单位承担的费用由公司承担。（  ）
48. 计时员工忘打卡每月补卡次数为2次。（ ）
49. 一线操作工、普工试用期为7天。（ ）
50. 集团公司及各子公司符合标准的正式员工，将按照相关法律规定为其办理基本社会保险，并承担企业应缴纳部分，个人部分由公司代缴并从员工薪资中扣除。（ ）
51. 本人已认真学习公司各项规章制度，并严格遵守。（ ）
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