富彭教育2026员工发展及满意度问卷调查
亲爱的伙伴,您好!为更好地支持每一位伙伴的成长,并促进公司“文化·艺术·体育”三大板块的协同发展,公司现启动本年度人才盘点工作。本问卷旨在了解您的工作现状、优势与期待,所有信息将严格保密,并作为为您提供个性化发展支持的重要依据。请您抽出约10分钟时间,如实填写。感谢您的参与!
第一部分:基本信息
1. 您的姓名
2. 您所属的板块
文化板块
艺术板块
体育板块
职能部门
3. 您的具体岗位
学科教师
艺术教师
体育教练
教研人员
教务人员
课程顾问
管理岗位
市场运营
教务管理
行政人事
财务
其他
4. 学科教师的科目
5. 艺术教师的专业
6. 体育教练的项目
7. 其他岗位说明
8. 您在本机构的累计服务时长
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
9. 公司目前让您满意的是下列哪一项
工作氛围
薪资福利
管理制度
10. 目前工作中您感觉最困难的地方在哪里
跨部门及内外部沟通
岗位职责及分工明细
公司管理模式及晋升渠道
第二部分:工作现状与业务贡献 (基于您所属板块的核心职责)
11. 在过去一学期/季度中,您对自己最满意的一项业务贡献是?(例如:所带学员成绩显著提升、学员考级/比赛通过率100%、成功续费/拓科XX人、家长满意度极高、完成一项重要课程研发等)
12. 结合您当前岗位,您认为工作中面临的最大挑战是什么?
满足不同水平学员的个性化教学/训练需求
与家长进行深度、有效的沟通与期望管理
课堂/训练场的秩序管理与学员专注度维持
新政策环境下,课程内容的合规性与创新平衡
跨板块或跨部门的协作流程
个人专业能力到教学成果的高效转化
其他
13. 针对该挑战,你认为有什么好的解决方式?
14. 其他挑战说明
第三部分:专业能力与发展需求
15. 为提升您的教学/训练/服务水平,您目前最急需哪方面的学习或培训
所教学科/专业领域的最新教学方法与行业动态
青少年心理发展特点与沟通激励技巧
家校沟通策略与高客情关系维护
课堂教学/训练互动设计与多媒体/器材创新应用
个人时间管理与工作效率提升方法
其他
16. 其他培训需求说明
17. 如果邀请您进行内部分享,您最可能分享的主题是
某个难点知识点/技术动作的高效教学方法
一个成功的学员个案转化与成长跟踪经验
提升课堂/训练氛围与学员参与度的实用技巧
促进学员续费与口碑转介绍的有效策略
跨板块资源联动的创意方案
其他
18. 其他分享主题说明
19. 您认为对员工来说,培训频率多久为佳
一月一次
一月两次
一周一次
第四部分:职业规划与组织支持
20. 展望未来一年(至2027年初),您的核心职业目标是什么?(请尽量具体、可衡量,如:主导开发一门新课、晋升为高级教师/教练、所带学员满意度达到XX%、培养一名助教等)
21. 为实现上述目标,您最希望机构提供哪方面的支持
更多参与内部培训与外部进修的机会
更清晰的专业晋升路径与认证体系
更高效的跨板块项目协作机制与资源
更及时的教学/训练物料与工具支持
更灵活或更有激励性的绩效方案
更多与行业专家交流的平台
其他
22. 其他支持需求说明
23. 对于公司三大板块的发展与整体管理,您有何具体建议?(例如:课程联动、市场活动、资源共享、文化建设等方面)
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