2025年运行管理部员工综合素质测评——场站

填表说明：
1、此表适用于中层以下员工综合素质测评，分别从工作能力、工作态度和个人提升3个维度10个行为项进行测评；
2、主管人员测评维度为上级、平级互评和下级；主管以下员工评价维度为上级、平级或由直接上级评分；
3、单项指标满分100分，分四个等级，分别为“优秀”【95-100分】“良好”【90-94分】“中等”【80-90分】“待改进”【80分以下】；
4、请您认真思考被考核者的行为表现，客观评价，填写相应分值，其中"优秀"最高为5项，"待改进"至少1项。
1. 贾志军
技术/业务能力：能熟练掌握担任职务所需要的业务知识、技能和方法
0
100
计划能力：能事前拟定计划，对工作（内容、时间、数量、程序）的安排合理，并能按照计划有效完成任务
0
100
创新能力：具有创新意识，在工作中积极改进,能提出创新建议，建议得到推广并取得一定效果
0
100
执行能力：能正确理解上级意图，区分事情轻重缓急，保证工作顺利开展
0
100
团结协作：团结同事，尊重领导，具有较强团队精神，能有效与他人沟通协作
0
100
主动性：积极主动承担工作任务，能热情投入工作，具有进取精神
0
100
责任感：对待工作认真负责，勇挑重担，遇到职责外的工作不推诿
0
100
诚信合规：在工作岗位中做到恪尽职守，勤勉尽责，忠诚履行自己的岗位职责，维护公司权益
0
100
工作总结：经常对自己的工作进行总结、反思，能发现问题和不足之处，改进工作质量，提高工作效率
0
100
个人提升计划：基于不足或短板，制定切实可行的学标杆个人提升计划，并能努力完成计划，提高解决问题能力和综合素质
0
100
2. 靳长奇
技术/业务能力：能熟练掌握担任职务所需要的业务知识、技能和方法
0
100
计划能力：能事前拟定计划，对工作（内容、时间、数量、程序）的安排合理，并能按照计划有效完成任务
0
100
创新能力：具有创新意识，在工作中积极改进,能提出创新建议，建议得到推广并取得一定效果
0
100
执行能力：能正确理解上级意图，区分事情轻重缓急，保证工作顺利开展
0
100
团结协作：团结同事，尊重领导，具有较强团队精神，能有效与他人沟通协作
0
100
主动性：积极主动承担工作任务，能热情投入工作，具有进取精神
0
100
责任感：对待工作认真负责，勇挑重担，遇到职责外的工作不推诿
0
100
诚信合规：在工作岗位中做到恪尽职守，勤勉尽责，忠诚履行自己的岗位职责，维护公司权益
0
100
工作总结：经常对自己的工作进行总结、反思，能发现问题和不足之处，改进工作质量，提高工作效率
0
100
个人提升计划：基于不足或短板，制定切实可行的学标杆个人提升计划，并能努力完成计划，提高解决问题能力和综合素质
0
100
3. 苏虎
技术/业务能力：能熟练掌握担任职务所需要的业务知识、技能和方法
0
100
计划能力：能事前拟定计划，对工作（内容、时间、数量、程序）的安排合理，并能按照计划有效完成任务
0
100
创新能力：具有创新意识，在工作中积极改进,能提出创新建议，建议得到推广并取得一定效果
0
100
执行能力：能正确理解上级意图，区分事情轻重缓急，保证工作顺利开展
0
100
团结协作：团结同事，尊重领导，具有较强团队精神，能有效与他人沟通协作
0
100
主动性：积极主动承担工作任务，能热情投入工作，具有进取精神
0
100
责任感：对待工作认真负责，勇挑重担，遇到职责外的工作不推诿
0
100
诚信合规：在工作岗位中做到恪尽职守，勤勉尽责，忠诚履行自己的岗位职责，维护公司权益
0
100
工作总结：经常对自己的工作进行总结、反思，能发现问题和不足之处，改进工作质量，提高工作效率
0
100
个人提升计划：基于不足或短板，制定切实可行的学标杆个人提升计划，并能努力完成计划，提高解决问题能力和综合素质
0
100
4. 杨森
技术/业务能力：能熟练掌握担任职务所需要的业务知识、技能和方法
0
100
计划能力：能事前拟定计划，对工作（内容、时间、数量、程序）的安排合理，并能按照计划有效完成任务
0
100
创新能力：具有创新意识，在工作中积极改进,能提出创新建议，建议得到推广并取得一定效果
0
100
执行能力：能正确理解上级意图，区分事情轻重缓急，保证工作顺利开展
0
100
团结协作：团结同事，尊重领导，具有较强团队精神，能有效与他人沟通协作
0
100
主动性：积极主动承担工作任务，能热情投入工作，具有进取精神
0
100
责任感：对待工作认真负责，勇挑重担，遇到职责外的工作不推诿
0
100
诚信合规：在工作岗位中做到恪尽职守，勤勉尽责，忠诚履行自己的岗位职责，维护公司权益
0
100
工作总结：经常对自己的工作进行总结、反思，能发现问题和不足之处，改进工作质量，提高工作效率
0
100
个人提升计划：基于不足或短板，制定切实可行的学标杆个人提升计划，并能努力完成计划，提高解决问题能力和综合素质
0
100
5. 周洋
技术/业务能力：能熟练掌握担任职务所需要的业务知识、技能和方法
0
100
计划能力：能事前拟定计划，对工作（内容、时间、数量、程序）的安排合理，并能按照计划有效完成任务
0
100
创新能力：具有创新意识，在工作中积极改进,能提出创新建议，建议得到推广并取得一定效果
0
100
执行能力：能正确理解上级意图，区分事情轻重缓急，保证工作顺利开展
0
100
团结协作：团结同事，尊重领导，具有较强团队精神，能有效与他人沟通协作
0
100
主动性：积极主动承担工作任务，能热情投入工作，具有进取精神
0
100
责任感：对待工作认真负责，勇挑重担，遇到职责外的工作不推诿
0
100
诚信合规：在工作岗位中做到恪尽职守，勤勉尽责，忠诚履行自己的岗位职责，维护公司权益
0
100
工作总结：经常对自己的工作进行总结、反思，能发现问题和不足之处，改进工作质量，提高工作效率
0
100
个人提升计划：基于不足或短板，制定切实可行的学标杆个人提升计划，并能努力完成计划，提高解决问题能力和综合素质
0
100
6. 丁松
技术/业务能力：能熟练掌握担任职务所需要的业务知识、技能和方法
0
100
计划能力：能事前拟定计划，对工作（内容、时间、数量、程序）的安排合理，并能按照计划有效完成任务
0
100
创新能力：具有创新意识，在工作中积极改进,能提出创新建议，建议得到推广并取得一定效果
0
100
执行能力：能正确理解上级意图，区分事情轻重缓急，保证工作顺利开展
0
100
团结协作：团结同事，尊重领导，具有较强团队精神，能有效与他人沟通协作
0
100
主动性：积极主动承担工作任务，能热情投入工作，具有进取精神
0
100
责任感：对待工作认真负责，勇挑重担，遇到职责外的工作不推诿
0
100
诚信合规：在工作岗位中做到恪尽职守，勤勉尽责，忠诚履行自己的岗位职责，维护公司权益
0
100
工作总结：经常对自己的工作进行总结、反思，能发现问题和不足之处，改进工作质量，提高工作效率
0
100
个人提升计划：基于不足或短板，制定切实可行的学标杆个人提升计划，并能努力完成计划，提高解决问题能力和综合素质
0
100
7. 史玉彬
技术/业务能力：能熟练掌握担任职务所需要的业务知识、技能和方法
0
100
计划能力：能事前拟定计划，对工作（内容、时间、数量、程序）的安排合理，并能按照计划有效完成任务
0
100
创新能力：具有创新意识，在工作中积极改进,能提出创新建议，建议得到推广并取得一定效果
0
100
执行能力：能正确理解上级意图，区分事情轻重缓急，保证工作顺利开展
0
100
团结协作：团结同事，尊重领导，具有较强团队精神，能有效与他人沟通协作
0
100
主动性：积极主动承担工作任务，能热情投入工作，具有进取精神
0
100
责任感：对待工作认真负责，勇挑重担，遇到职责外的工作不推诿
0
100
诚信合规：在工作岗位中做到恪尽职守，勤勉尽责，忠诚履行自己的岗位职责，维护公司权益
0
100
工作总结：经常对自己的工作进行总结、反思，能发现问题和不足之处，改进工作质量，提高工作效率
0
100
个人提升计划：基于不足或短板，制定切实可行的学标杆个人提升计划，并能努力完成计划，提高解决问题能力和综合素质
0
100
8. 王新蒲
技术/业务能力：能熟练掌握担任职务所需要的业务知识、技能和方法
0
100
计划能力：能事前拟定计划，对工作（内容、时间、数量、程序）的安排合理，并能按照计划有效完成任务
0
100
创新能力：具有创新意识，在工作中积极改进,能提出创新建议，建议得到推广并取得一定效果
0
100
执行能力：能正确理解上级意图，区分事情轻重缓急，保证工作顺利开展
0
100
团结协作：团结同事，尊重领导，具有较强团队精神，能有效与他人沟通协作
0
100
主动性：积极主动承担工作任务，能热情投入工作，具有进取精神
0
100
责任感：对待工作认真负责，勇挑重担，遇到职责外的工作不推诿
0
100
诚信合规：在工作岗位中做到恪尽职守，勤勉尽责，忠诚履行自己的岗位职责，维护公司权益
0
100
工作总结：经常对自己的工作进行总结、反思，能发现问题和不足之处，改进工作质量，提高工作效率
0
100
个人提升计划：基于不足或短板，制定切实可行的学标杆个人提升计划，并能努力完成计划，提高解决问题能力和综合素质
0
100
9. 王永善
技术/业务能力：能熟练掌握担任职务所需要的业务知识、技能和方法
0
100
计划能力：能事前拟定计划，对工作（内容、时间、数量、程序）的安排合理，并能按照计划有效完成任务
0
100
创新能力：具有创新意识，在工作中积极改进,能提出创新建议，建议得到推广并取得一定效果
0
100
执行能力：能正确理解上级意图，区分事情轻重缓急，保证工作顺利开展
0
100
团结协作：团结同事，尊重领导，具有较强团队精神，能有效与他人沟通协作
0
100
主动性：积极主动承担工作任务，能热情投入工作，具有进取精神
0
100
责任感：对待工作认真负责，勇挑重担，遇到职责外的工作不推诿
0
100
诚信合规：在工作岗位中做到恪尽职守，勤勉尽责，忠诚履行自己的岗位职责，维护公司权益
0
100
工作总结：经常对自己的工作进行总结、反思，能发现问题和不足之处，改进工作质量，提高工作效率
0
100
个人提升计划：基于不足或短板，制定切实可行的学标杆个人提升计划，并能努力完成计划，提高解决问题能力和综合素质
0
100
10. 刘克
技术/业务能力：能熟练掌握担任职务所需要的业务知识、技能和方法
0
100
计划能力：能事前拟定计划，对工作（内容、时间、数量、程序）的安排合理，并能按照计划有效完成任务
0
100
创新能力：具有创新意识，在工作中积极改进,能提出创新建议，建议得到推广并取得一定效果
0
100
执行能力：能正确理解上级意图，区分事情轻重缓急，保证工作顺利开展
0
100
团结协作：团结同事，尊重领导，具有较强团队精神，能有效与他人沟通协作
0
100
主动性：积极主动承担工作任务，能热情投入工作，具有进取精神
0
100
责任感：对待工作认真负责，勇挑重担，遇到职责外的工作不推诿
0
100
诚信合规：在工作岗位中做到恪尽职守，勤勉尽责，忠诚履行自己的岗位职责，维护公司权益
0
100
工作总结：经常对自己的工作进行总结、反思，能发现问题和不足之处，改进工作质量，提高工作效率
0
100
个人提升计划：基于不足或短板，制定切实可行的学标杆个人提升计划，并能努力完成计划，提高解决问题能力和综合素质
0
100
11. 李大洋
技术/业务能力：能熟练掌握担任职务所需要的业务知识、技能和方法
0
100
计划能力：能事前拟定计划，对工作（内容、时间、数量、程序）的安排合理，并能按照计划有效完成任务
0
100
创新能力：具有创新意识，在工作中积极改进,能提出创新建议，建议得到推广并取得一定效果
0
100
执行能力：能正确理解上级意图，区分事情轻重缓急，保证工作顺利开展
0
100
团结协作：团结同事，尊重领导，具有较强团队精神，能有效与他人沟通协作
0
100
主动性：积极主动承担工作任务，能热情投入工作，具有进取精神
0
100
责任感：对待工作认真负责，勇挑重担，遇到职责外的工作不推诿
0
100
诚信合规：在工作岗位中做到恪尽职守，勤勉尽责，忠诚履行自己的岗位职责，维护公司权益
0
100
工作总结：经常对自己的工作进行总结、反思，能发现问题和不足之处，改进工作质量，提高工作效率
0
100
个人提升计划：基于不足或短板，制定切实可行的学标杆个人提升计划，并能努力完成计划，提高解决问题能力和综合素质
0
100
12. 刘明涛
技术/业务能力：能熟练掌握担任职务所需要的业务知识、技能和方法
0
100
计划能力：能事前拟定计划，对工作（内容、时间、数量、程序）的安排合理，并能按照计划有效完成任务
0
100
创新能力：具有创新意识，在工作中积极改进,能提出创新建议，建议得到推广并取得一定效果
0
100
执行能力：能正确理解上级意图，区分事情轻重缓急，保证工作顺利开展
0
100
团结协作：团结同事，尊重领导，具有较强团队精神，能有效与他人沟通协作
0
100
主动性：积极主动承担工作任务，能热情投入工作，具有进取精神
0
100
责任感：对待工作认真负责，勇挑重担，遇到职责外的工作不推诿
0
100
诚信合规：在工作岗位中做到恪尽职守，勤勉尽责，忠诚履行自己的岗位职责，维护公司权益
0
100
工作总结：经常对自己的工作进行总结、反思，能发现问题和不足之处，改进工作质量，提高工作效率
0
100
个人提升计划：基于不足或短板，制定切实可行的学标杆个人提升计划，并能努力完成计划，提高解决问题能力和综合素质
0
100
13. 雷刚
技术/业务能力：能熟练掌握担任职务所需要的业务知识、技能和方法
0
100
计划能力：能事前拟定计划，对工作（内容、时间、数量、程序）的安排合理，并能按照计划有效完成任务
0
100
创新能力：具有创新意识，在工作中积极改进,能提出创新建议，建议得到推广并取得一定效果
0
100
执行能力：能正确理解上级意图，区分事情轻重缓急，保证工作顺利开展
0
100
团结协作：团结同事，尊重领导，具有较强团队精神，能有效与他人沟通协作
0
100
主动性：积极主动承担工作任务，能热情投入工作，具有进取精神
0
100
责任感：对待工作认真负责，勇挑重担，遇到职责外的工作不推诿
0
100
诚信合规：在工作岗位中做到恪尽职守，勤勉尽责，忠诚履行自己的岗位职责，维护公司权益
0
100
工作总结：经常对自己的工作进行总结、反思，能发现问题和不足之处，改进工作质量，提高工作效率
0
100
个人提升计划：基于不足或短板，制定切实可行的学标杆个人提升计划，并能努力完成计划，提高解决问题能力和综合素质
0
100
14. 朱林举
技术/业务能力：能熟练掌握担任职务所需要的业务知识、技能和方法
0
100
计划能力：能事前拟定计划，对工作（内容、时间、数量、程序）的安排合理，并能按照计划有效完成任务
0
100
创新能力：具有创新意识，在工作中积极改进,能提出创新建议，建议得到推广并取得一定效果
0
100
执行能力：能正确理解上级意图，区分事情轻重缓急，保证工作顺利开展
0
100
团结协作：团结同事，尊重领导，具有较强团队精神，能有效与他人沟通协作
0
100
主动性：积极主动承担工作任务，能热情投入工作，具有进取精神
0
100
责任感：对待工作认真负责，勇挑重担，遇到职责外的工作不推诿
0
100
诚信合规：在工作岗位中做到恪尽职守，勤勉尽责，忠诚履行自己的岗位职责，维护公司权益
0
100
工作总结：经常对自己的工作进行总结、反思，能发现问题和不足之处，改进工作质量，提高工作效率
0
100
个人提升计划：基于不足或短板，制定切实可行的学标杆个人提升计划，并能努力完成计划，提高解决问题能力和综合素质
0
100
15. 刘志勇
技术/业务能力：能熟练掌握担任职务所需要的业务知识、技能和方法
0
100
计划能力：能事前拟定计划，对工作（内容、时间、数量、程序）的安排合理，并能按照计划有效完成任务
0
100
创新能力：具有创新意识，在工作中积极改进,能提出创新建议，建议得到推广并取得一定效果
0
100
执行能力：能正确理解上级意图，区分事情轻重缓急，保证工作顺利开展
0
100
团结协作：团结同事，尊重领导，具有较强团队精神，能有效与他人沟通协作
0
100
主动性：积极主动承担工作任务，能热情投入工作，具有进取精神
0
100
责任感：对待工作认真负责，勇挑重担，遇到职责外的工作不推诿
0
100
诚信合规：在工作岗位中做到恪尽职守，勤勉尽责，忠诚履行自己的岗位职责，维护公司权益
0
100
工作总结：经常对自己的工作进行总结、反思，能发现问题和不足之处，改进工作质量，提高工作效率
0
100
个人提升计划：基于不足或短板，制定切实可行的学标杆个人提升计划，并能努力完成计划，提高解决问题能力和综合素质
0
100
16. 杨海峰
技术/业务能力：能熟练掌握担任职务所需要的业务知识、技能和方法
0
100
计划能力：能事前拟定计划，对工作（内容、时间、数量、程序）的安排合理，并能按照计划有效完成任务
0
100
创新能力：具有创新意识，在工作中积极改进,能提出创新建议，建议得到推广并取得一定效果
0
100
执行能力：能正确理解上级意图，区分事情轻重缓急，保证工作顺利开展
0
100
团结协作：团结同事，尊重领导，具有较强团队精神，能有效与他人沟通协作
0
100
主动性：积极主动承担工作任务，能热情投入工作，具有进取精神
0
100
责任感：对待工作认真负责，勇挑重担，遇到职责外的工作不推诿
0
100
诚信合规：在工作岗位中做到恪尽职守，勤勉尽责，忠诚履行自己的岗位职责，维护公司权益
0
100
工作总结：经常对自己的工作进行总结、反思，能发现问题和不足之处，改进工作质量，提高工作效率
0
100
个人提升计划：基于不足或短板，制定切实可行的学标杆个人提升计划，并能努力完成计划，提高解决问题能力和综合素质
0
100
17. 孔范永
技术/业务能力：能熟练掌握担任职务所需要的业务知识、技能和方法
0
100
计划能力：能事前拟定计划，对工作（内容、时间、数量、程序）的安排合理，并能按照计划有效完成任务
0
100
创新能力：具有创新意识，在工作中积极改进,能提出创新建议，建议得到推广并取得一定效果
0
100
执行能力：能正确理解上级意图，区分事情轻重缓急，保证工作顺利开展
0
100
团结协作：团结同事，尊重领导，具有较强团队精神，能有效与他人沟通协作
0
100
主动性：积极主动承担工作任务，能热情投入工作，具有进取精神
0
100
责任感：对待工作认真负责，勇挑重担，遇到职责外的工作不推诿
0
100
诚信合规：在工作岗位中做到恪尽职守，勤勉尽责，忠诚履行自己的岗位职责，维护公司权益
0
100
工作总结：经常对自己的工作进行总结、反思，能发现问题和不足之处，改进工作质量，提高工作效率
0
100
个人提升计划：基于不足或短板，制定切实可行的学标杆个人提升计划，并能努力完成计划，提高解决问题能力和综合素质
0
100
18. 魏佳佳
技术/业务能力：能熟练掌握担任职务所需要的业务知识、技能和方法
0
100
计划能力：能事前拟定计划，对工作（内容、时间、数量、程序）的安排合理，并能按照计划有效完成任务
0
100
创新能力：具有创新意识，在工作中积极改进,能提出创新建议，建议得到推广并取得一定效果
0
100
执行能力：能正确理解上级意图，区分事情轻重缓急，保证工作顺利开展
0
100
团结协作：团结同事，尊重领导，具有较强团队精神，能有效与他人沟通协作
0
100
主动性：积极主动承担工作任务，能热情投入工作，具有进取精神
0
100
责任感：对待工作认真负责，勇挑重担，遇到职责外的工作不推诿
0
100
诚信合规：在工作岗位中做到恪尽职守，勤勉尽责，忠诚履行自己的岗位职责，维护公司权益
0
100
工作总结：经常对自己的工作进行总结、反思，能发现问题和不足之处，改进工作质量，提高工作效率
0
100
个人提升计划：基于不足或短板，制定切实可行的学标杆个人提升计划，并能努力完成计划，提高解决问题能力和综合素质
0
100
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