营服经理心理测评问卷

本问卷旨在了解您的工作风格、思维特点及行为倾向，帮助团队更好地为您提供支持。答案无对错之分，请根据您的第一感觉如实填写。所有信息将被严格保密，仅用于人力资源管理参考。
1. 基本信息：
姓名：
手机号：
身份证号:
预入职分公司：
2. 我喜欢在开始工作前制定详细的计划
3. 我习惯一次性专注完成一项任务，而不是多任务并行
4. 面对常规重复性工作，我依然能保持耐心
5. 我经常主动优化工作流程以提高效率
6. 当工作出现意外变化时，我会感到烦躁
7. 我乐于尝试新的工作方法或工具
8. 我习惯定期检查工作进度，确保符合预期
9. 我认为严格的规章制度对工作效率很重要
10. 在团队讨论中，我经常主动发言表达观点
11. 我能自然地与不同性格的同事合作
12. 当同事需要帮助时，我倾向于优先处理自己的任务
13. 我善于察觉团队中的微妙情绪变化
14. 面对分歧，我更愿意直接沟通而非回避
15. 我在团队中更擅长执行指令而非带领他人
16. 我愿意为团队整体成果牺牲个人表现
17. 高强度工作下，我的效率仍能保持稳定
18. 面对批评，我容易情绪低落
19. 我会主动寻求缓解工作压力的方法
20. deadlines（截止时间）能激发我的工作动力
21. 工作中的挫折会让我长时间感到沮丧
22. 我能在模糊或不确定的任务要求中找到方向
23. 我渴望承担有挑战性的任务
24. 相比过程，我更关注工作最终成果
25. 专业能力的持续提升对我非常重要
26. 我希望工作内容与我的个人价值观一致
27. 我倾向于选择稳定而非高风险高回报的工作
28. 做决定时，我更依赖数据分析而非直觉
29. 我经常从不同角度思考同一个问题
30. 我善于发现事物之间的潜在联系
31. 我更关注具体细节而非整体方向
32.

您在过去工作中，最有成就感的一个项目是什么？请简要描述您的角色与贡献。

33.

您希望在新团队中扮演什么样的角色？或希望获得哪方面的成长？

34. 情绪低落:感到闷闷不乐、悲伤或绝望。
35. 兴趣减退:对工作、爱好或其他通常让您开心的事失去兴趣。
36. 睡眠困扰:难以入睡、易醒，或睡得太多。
37. 精力缺乏:感觉疲倦、乏力，做什么都很累。
38. 食欲/体重变化:食欲明显下降或增加，体重随之波动。
39. 过度担忧:对许多事情感到难以控制的紧张、焦虑或担忧。
40. 紧张不安:感到坐立不安、无法放松或烦躁易怒。
41. 自我价值低:觉得自己没用，或让家人、同事失望。
42. 注意力困难:思考、集中注意力或做决定比平时困难。
43. 躯体不适:出现无法解释的头痛、胃痛、心慌或肌肉紧张。
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