员工敬业度调查问卷

1. 标题
2. 考核人
3. 考核对象
4.

专业技能:业务知识丰富,能有效及时地解决工作上发生的专业性问题

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5.

组织、协调、沟通能力:有效处理和协调多方面工作关系,及时处理好工作中遇到的阻碍,保证工作高效完成

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6.

调查、研究能力:对工作有良好的判断和评估,善于总结业务领域的工作内容,分析原因,找出最佳解决方案

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7.

创新能力:工作中能不断提出新想法、新措施,善于学习,注意规避风险,在工作中有较大创新

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8.

决策能力:善于确定决策时机,提出可行方案,合理权衡,优化选择,对困难的事处理果断得当

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9.

积极性、主动性:能积极主动做好工作,遇到困难主动承担,积极完成各项工作

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10.

执行力:快速反应,不折不扣,确保上级领导安排的工作准确无误的完成

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11.

敬业精神、责任心:始终保持饱满的工作热情,主动承接上级交办的临时性工作,勇于担当,主动解决工作中问题,摆正个人利益与公司利益的关系,以企业利益为重

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12.

团结协作:团队合作意识强,团队合作默契能够精诚合作

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13.

纪律性、约束力:遵守公司各项规章制度,不迟到,不早退,认同、支持、维护组织目标

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