集团公司人力资源部一般员工2025年度绩效考核（综合素质）

欢迎您参加此次集团公司人力资源部一般员工2025年度绩效考核（综合素食），请您对照以下评分标准对部门人员的综合素质表现进行评价打分，个人满分为100分。
1.政治素质（20分）：
①职业操守：爱岗敬业，热爱企业，具有较强的企业荣誉感，自觉维护企业形象（10分）。
②敬业精神：把个人职业发展与企业发展紧密相联，工作乐于吃苦奉献，有较强的事业心、责任感（10分）。
2.工作态度（30分）：
①执行力：对上级指示、决议、计划的执行程度及执行中对工作检查跟进程度（10分）。
②合作共事：团结同志，顾全大局，能根据工作需要，主动与同事合作共事，与同事之间关系和谐（10分）。
③组织纪律：自觉遵守企业各项工作纪律，按时上下班，无迟到、早退、旷工现象（10分）。
3.工作能力（20分）：
①工作思路：工作思路清晰，能够独立完成本岗位的所有工作，能够经常提出有效的改进方法和建议，对下属单位系统工作指导能力突出（10分）。
②业务能力：对本职日常工作能够有计划、有步骤推进，能积极为部门领导提建议，具有较强的业务能力和较高的专业水平，工作质量好（10分）。
4.工作作风（20分）：
①作风扎实：尊重领导，尊重同事，为人谦虚谨慎；踏实肯干，工作中能认真抓好落实（10分）。
②服务意识：对基层同志热情、态度好，有较强的服务意识，注重为基层解决实际问题（10分）。
5.学习能力（10分）：
①学习意识：有意识的学习岗位要求的知识技能和先进经验，并在工作中加以实践，工作能力有更大的提高（10分）。