常宁市中医医院绩效管理咨询调查问卷

常宁市中医医院全体员工：


大家好！


医院的发展离不开各级领导的科学决策与全体员工的共同努力。为进一步提升医院管理水平，优化绩效管理体系，我院特组织开展绩效管理专项研究及相关咨询工作。为确保此项工作顺利推进并取得实效，恳请您在百忙之中填写本问卷。


问卷提交截止时间为2月13日。填写时请注意：未特别说明的题目均为单选题，标注“多选题”的题目可按要求多选。您的每一份认真反馈，都是医院完善管理、促进发展的重要依据。衷心感谢您对医院建设工作的支持与贡献！


（注：本卷不会收集填写者信息）
1.1岗位类别:
1.2职称类别:
1.3性别:
1.4年龄:
1.5教育程度:
1.6在本院工作年数:
1.7是否为中层或中层以上领导:
一、医院发展问题
1、您觉得医院的未来:(单项选择)
2、您认为医院面临的主要风险(多项选择):
3、您认为目前制约医院发展的主要因素(多项选择):
4、您认为医院应该如何更好的服务百姓?(多项选择):
5、其他意见
二、组织问题
1、您是否清楚自己工作职责?(个人职责清晰程度)(单项选择)
2、您向上级请示工作,上级是否经常说“需要向我的上级请示”后才能给予答复?(领导履行责任的程度)(单项选择)
3、您认为医院的管理制度能否得到严格执行?(单项选择)
4、您认为医院职能部门(如:办公室、财务科、总务科、设备科等)是否能很好地服务于业务部门?(单项选择)
5、您认为医院的日常管理中是否存在越级指挥现象?(单项选择)
6、您认为多头领导的现象在医院中存在的程度:(单项选择)
7、您认为医院处理日常工作是否有序?(单项选择)
8、您认为部门间推诿扯皮现象是否存在?(单项选择)
9、您认为部门间存在推诿扯皮现象的主要原因是 (多项选择):
10、您的直接上级在布置工作时是否提出具体要求?(单项选择)
11、其他意见
三、医院文化问题
1、您认为医院人际关系状况:(单项选择)
2、您对医院的公平感如何?(单项选择)
3、您认为医院文化价值观主要包括以下的哪几项(多项选择)?
4、您认为医院领导风格的是:(单项选择)
5、您认为医院主要管理者的优势是:(多项选择)
6、您认为主要管理者的劣势是:(多项选择)
7、您认为医院领导决策时最先应考虑的是:(单项选择)
8、其他意见
四、人力资源问题
1、您参加过的学习、培训内容包括以下哪些(多项选择):
2、您认为医院职工最需要哪方面的培训(多项选择):
3、您认为医院用人制度的最大的问题是?(多项选择)
4、您认为医院人力资源管理风险来自哪些方面?(多项选择)
5、您认为自己的才能是否得到充分发挥?(单项选择)
6、您是否希望接受有挑战性的工作?(单项选择)
7、您认为哪些方式能够更好的提高职工积极性及创造性?(多项选择)
8、与同行相比,您对现在的绩效收入是否满意?(单项选择)
9、您对医院现行绩效分配方案的评价是:(单项选择)
10、医院现行的绩效方案,您认为工作努力/松懈,对个人绩效收入有影响吗?(单项选择)
11、您认为现行绩效分配是否起到激励作用?(单项选择)
12、您愿意在本院长期工作吗?(单项选择)
13、 您认为医院的薪酬结构是否合理?
关于医院、科室、个人的发展及绩效改革的建议，请留下您的宝贵意见:
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