2025年度绩效考核满意度调查问卷

亲爱的各位同事：

大家好！为了持续优化公司的绩效管理体系，使其更公平、更有效、更能激励每一位员工，我们诚挚地邀请您参与本次匿名问卷调查。

本次调查主要聚焦于 2025年全年公司实施的绩效考核方式，包括部分部门试行的季度考核与奖金发放新模式。您的每一份真实反馈，都是我们改进工作的重要依据。问卷预计耗时5-8分钟，所有数据仅用于统计分析，我们将对您的个人信息严格保密。

感谢您的支持与参与！

第一部分:基本信息（用于分类分析，请放心，此部分完全匿名）
1. 您所在的部门：
2. 您的绩效考核周期在2025年是：
第二部分:整体满意度与认知
3. 您对2025年公司整体的绩效考核制度是否满意?
4. 您认为2025年的绩效考核制度，在多大程度上真实反映了您的工作成果与价值?
5. 您清晰了解2025年您个人的绩效考核目标（KPI/OKR等）吗?
第三部分:针对考核过程与反馈
6. 在考核过程中，您与上级的沟通是否充分、有效?
7. 绩效考核的结果反馈，是否帮助您明确了自身的优势与待改进领域?
第四部分:针对考核周期与奖金发放（请根据您所在部门情况回答）
8. 【季度考核】您认为从“年度考核”改为“季度考核”，对您工作的督促和激励效果如何?
9. 【季度考核】比较绩效奖金为年终发放，目前“绩效奖金为季度发放”的方式，您的感受是?
10. 您认为公司的绩效奖金（或激励）与您的绩效表现关联度如何?
第五部分:公平性与改进建议
11. 您认为2025年的绩效考核在整个公司/部门内执行得是否公平、公正?
12. 您对2026年公司绩效管理体系最大的期望或建议是什么?（开放题）
问卷结束，再次衷心感谢您的宝贵时间与真诚反馈！
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