创维集团员工离职倾向影响因素调查问卷
1.您的性别是?
A. 男
B. 女
2.您的年龄属于哪一区间?
A. 25岁以下
B. 25–35岁
C. 35–45岁
D. 45岁以上
3.您在创维工作的年限是?
A. 1年以内
B. 1–3年
C. 3–5年
D. 5年以上
4.您所在的部门属于以下哪一类?
A. 技术研发
B. 市场营销
C. 生产制造
D. 行政管理
E. 其他
5.您认为目前的薪酬水平是否与您的工作贡献匹配?
A. 非常匹配
B. 比较匹配
C. 一般
D. 不太匹配
E. 完全不匹配
6.您对公司的职业发展通道是否清晰?
A. 非常清晰
B. 比较清晰
C. 一般
D. 不太清晰
E. 完全不清晰
7.您是否经常感到工作压力过大?
A. 总是
B. 经常
C. 有时
D. 很少
E. 从不
8.您认为公司是否重视员工培训与能力提升?
A. 非常重视
B. 比较重视
C. 一般
D. 不太重视
E. 完全不重视
9.您对公司企业文化的认同程度如何?
A. 非常认同
B. 比较认同
C. 一般
D. 不太认同
E. 完全不认同
10.您是否认为公司管理层与员工之间沟通顺畅?
A. 非常顺畅
B. 比较顺畅
C. 一般
D. 不太顺畅
E. 完全不顺畅
11.您是否在工作中感受到充分的自主权与创新空间?
A. 非常充分
B. 比较充分
C. 一般
D. 不太充分
E. 完全没有
12.您是否因工作原因影响到个人生活平衡?
A. 总是影响
B. 经常影响
C. 有时影响
D. 很少影响
E. 从不影响
13.您是否在近期（半年内）考虑过离职?
A. 是
B. 否
14.如果您考虑离职，最主要的原因是?（可多选）
A. 薪酬待遇
B. 职业发展空间
C. 工作压力
D. 企业文化不适应
E. 管理方式不满
F. 家庭或个人原因
G. 外部机会吸引
H. 其他
15.您认为公司最需要在哪方面改进以留住人才?
A. 薪酬福利
B. 职业发展
C. 工作环境
D. 管理制度
E. 企业文化
F. 其他
16.您对公司未来战略转型是否抱有信心?
A. 非常有信心
B. 比较有信心
C. 一般
D. 不太有信心
E. 完全没有信心
关闭
更多问卷
复制此问卷