人力管理优化、员工满意度及组织绩效调查问卷

尊敬的受访者：您好！本次匿名调查旨在探究人力资源管理优化、员工满意度与组织绩效的关联，为管理改进提供实证依据。问卷仅用于统计分析，严格保密个人信息，作答无对错之分。请结合工作体验客观填写，预计耗时5-8分钟。您的真实反馈对研究至关重要，感谢您的支持与配合！
基本信息（仅用于统计分析，所有信息将被严格保密）
1. 性别
2. 年龄
3. 最高学历
4. 本公司工作年限
5. 所属部门
6. 所属行业
7. 岗位层级
人力资源管理实践感知，请根据您的实际感受，在相应分值上打勾(1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意）
8. 招聘与配置
  • 1分
  • 2分
  • 3分
  • 4分
  • 5分
公司的招聘流程公正、透明，能吸引到合适的人才
我的能力和岗位要求是匹配的
9. 培训与发展
  • 1分
  • 2分
  • 3分
  • 4分
  • 5分
公司提供了足够的培训和学习机会，帮助我提升技能
我有清晰的职业发展路径，晋升机制明确
10. 绩效管理
  • 1分
  • 2分
  • 3分
  • 4分
  • 5分
公司的绩效考核标准清晰、公平，能真实反映我的工作贡献
绩效反馈能帮助我明确改进方向
11. 薪酬福利
  • 1分
  • 2分
  • 3分
  • 4分
  • 5分
薪酬水平在同行业和公司内部都具有公平性
公司福利体系完善，能满足我多元化需求
12. 工作关系与氛围
  • 1分
  • 2分
  • 3分
  • 4分
  • 5分
直属领导能够给予我有效的指导
部门内同事间沟通顺畅，团队协作良好
公司的企业文化让我有归属感和认同感
员工满意度调查，请评估您对以下各方面的满意程度（1分=非常不满意，2分=不满意，3分=一般，4分=满意，5分=非常满意）
13. 工作本身
  • 1分
  • 2分
  • 3分
  • 4分
  • 5分
我的工作内容具有挑战性和价值感
我在工作中拥有足够的自主权
14. 薪酬福利
  • 1分
  • 2分
  • 3分
  • 4分
  • 5分
我的薪酬水平能合理反映岗位价值和个人贡献
公司福利（如社保、假期、补贴等）令我满意
15. 发展机会
  • 1分
  • 2分
  • 3分
  • 4分
  • 5分
公司为我提供充足的成长机会
我对公司的职业发展前景充满信心
16. 组织氛围
  • 1分
  • 2分
  • 3分
  • 4分
  • 5分
部门内同事之间能够坦诚沟通、高效协作
公司整体氛围积极向上，让我有归属感
17. 工作环境
  • 1分
  • 2分
  • 3分
  • 4分
  • 5分
我对公司的工作环境、文化和氛围感到满意
组织绩效感知调查，请根据您所在部门或公司过去一年的表现，评价以下陈述（1=远低于行业平均、2=低于行业平均、3=与行业平均持平、4=高于行业平均、5=远高于行业平均）
18. 财务绩效
  • 1分
  • 2分
  • 3分
  • 4分
  • 5分
公司能有效达成预期的营收或利润目标
公司的成本控制得当，运营效率高
19. 运营效率
  • 1分
  • 2分
  • 3分
  • 4分
  • 5分
公司内部工作流程规范且高效
公司提供的产品或服务质量稳定，客户满意度高
20. 人才效能
  • 1分
  • 2分
  • 3分
  • 4分
  • 5分
公司员工（尤其是核心人才）保留率高
员工普遍敬业，工作主动性与投入度高
公司鼓励并支持创新，员工的创新想法能得到实践
21. 市场表现
  • 1分
  • 2分
  • 3分
  • 4分
  • 5分
公司品牌在市场中享有良好声誉和竞争力
公司市场份额稳固，并具备持续增长潜力
第五部分：开放性问题（选填，但您的具体意见极为宝贵）
22. 您认为公司目前在人力资源管理方面，最需要立即优化的一项是什么？为什么？
23. 关于如何进一步提高团队效能和组织绩效，您有什么具体的建议？
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