幼儿园教师职业倦怠测评问卷

1、年龄
2、教龄
3、学历
4、婚姻状况
5、职称
6、职务
7、所处班级
8、您的职务
9、班级人数
10、月收入
11.日常工作使我疲惫不堪每天厌倦上班，盼望下班
12.我每天会充满激情的主动备课、开展活动
13.对于顽劣的孩子，我会有“孺子不可数”之感，懒得理他们
14.工作后，我的脾气变得非常暴躁
15.每天工作之余，我没有兴趣和同事多交流，只想自己待着
16处理孩子的问题时，我能高效、妥善解决
17.我非常乐意学习新知识,并以饱满热情投入
18.当老师以来，我对孩子越来越丧失热情
19.我觉得通过我的工作使幼儿的身心得到了很好发展
20.我觉得在不久的将来，我在幼儿教育这份事业中可以小有成就
21.我没有真正做到关心每个孩子
22.如果有合适的机会，我会改行不做幼儿园教师我因为工作的事而影响生活，如失眠、对家人发脾气等
23.我认为在工作中，我不受重视，属于被忽略的角色
24.在向别人介绍自己时，我以幼儿园教师为荣
25.在这份工作中，我投入越多，收获越大
26.工作中，我有不想与家长接触、交流的倾向
27.同事遇到问题时，我愿意帮忙
28.这份工作使我受到当地镇上居民的尊重
29.我觉得这份工作能实现我的价值，让我有一定的成就感
30.我在这份工作中，得到了家长和领导的认可
31.家人对我的工作给予了很大理解和支持
32.幼儿园的工作过于琐碎和繁重，让人身心俱疲
33.我工作之余还要做衣活等琐事，身心疲惫，使我无法将精力集中到工作中。
34.很多家长把幼儿园教师看作带孩子的保姆，并没有真心尊敬老师。
35.社会的高期望让我压力很大。
36.幼儿园有许多突发事件，经常需要加班，
37.进修和接受继续教育的机会太少。
38.我的收入与劳动付出不成正比，收入低于付出。
39.社会中存在的“不让孩子输在起跑线上”的教育理念影响我的工作状态。
40.幼儿园女性教师较多，同事间容易出现矛盾，影响心情。
41.幼儿在园的安全问题令我疲于应对。
42.我园的教师评价制度不合理。
43.家长提出的过高、过多的要求会对我产生压力。
44.工作上遇到难题，我能得到同事的支持与帮助。
45.孩子太多，班额过大，严重影响我开展各种工作。
46.赡养父母、抚养孩子等问题会影响我的工作。
47.评职称问题使我头痛，
48.幼儿园管理中，教师没有决策权和参与权。
49.幼儿园领导不太关心我的工作，更不用提谈心了。
50.工作中上交各种材料、应对检查等问题繁杂。
51.幼儿园的硬件水平影响我的工作状态。
52.我选择幼儿教育事业只是为了有份工作，并不热衷。
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