“新丰干劲”企业文化内部认知情况调查问卷
各位同事:
为进一步完善公司“新丰干劲”企业文化建设,精准了解大家的认知与建议,现开展企业文化内部认知调研。本次问卷共10题,填写仅需3-5分钟,所有答案将严格保密,调研结果仅用于公司文化建设优化。
1. 您的岗位所属类别是?
领导班子
中层干部
基层干部
一线老员工
一线年轻员工
2. 您对"新丰干劲"企业文化的内涵了解程度如何?
完全知晓,能准确阐述提出时间和核心内涵
基本知晓,了解大致的提出时间和核心内涵
部分知晓,只了解提出时间或核心内涵中的一项
不太知晓,听说过,但具体内容不清楚
完全不知晓,从未听说过“新丰干劲”
3. 您认为"新丰干劲"的核心价值观是否符合公司发展需求?
非常符合
符合
一般
不太符合
完全不符合
4. 您在日常工作中是否感受到"新丰干劲"文化的影响?
非常明显
比较明显
一般
不太明显
完全没有
5. 您是否愿意在工作中主动践行"新丰干劲"的文化要求?
非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
非常不愿意
6. 您认为公司目前对"新丰干劲"文化的宣传推广力度如何?
非常充足
比较充足
一般
不太充足
完全不足
7. 您是否愿意向新同事介绍"新丰干劲"的企业文化?
非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
非常不愿意
8. 您认为“新丰干劲”的核心精神最贴合以下哪个选项?
真抓实干
攻坚克难
创新突破
团结协作
为民服务
其他
9. 您希望公司围绕"新丰干劲"开展哪些类型的文化活动?(可多选)
主题演讲/分享会
团队拓展/团建活动
技能竞赛/评优表彰
文化培训
研讨会/讲习班
其他____(请补充)
10. 您对"新丰干劲"企业文化建设还有哪些建议?_____________
感谢您的宝贵反馈!点击"提交"即可完成问卷。
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