员工敬业度专项补充调查问卷

各位同事，2025年的Gallup Survey结果已经出来。
针对报告结果，特制定了本调查表，旨在了解大家在发挥个人特长和获得关怀方面的真实想法，所有反馈将作为公司后续优化管理的参考。
此问卷为匿名问卷。
请大家花几分钟时间认真填写，谢谢。
一、以下问题是关于“有机会做擅长的事”
1. 你清楚自己最擅长的工作技能/能力是什么吗？
2. 目前你的岗位工作内容，和你擅长的技能/能力匹配吗？
3. 工作中，你有机会主动申请做自己擅长的工作任务吗？
4. 若你有擅长的技能想在工作中发挥，公司/部门是否提供支持（如任务分配、指导）？
5. 你认为当前岗位限制你发挥擅长能力的主要原因是什么？（可多选）
6. 你希望公司/部门如何给你创造发挥擅长能力的机会？（可自由填写，如调整任务、新增岗位模块等）
二、以下问题是关于“关心我”
7. 你的直属领导会主动了解你的工作困难或心理状态吗？
8. 当你工作遇挫、生活有难处（不影响工作前提下），向公司/领导反馈后，能得到关心和帮助吗？
9. 你认为领导对你的关注，更偏向哪类？
10. 公司/部门会关注你的个人职业成长需求（如培训、晋升、技能提升）吗？
11. 如果你觉得“没感受到被关心”，主要体现在哪个方面？（可多选）
12. 你所理解的关心，是希望公司/领导从哪些方面关心你（工作/生活/成长均可）（开放题）
员工敬业度调查应用 复制此问卷