广州市博导自学考试辅导中心招聘工作调查问卷
尊敬的各位同事：
您好！感谢您参与本次关于广州市博导自学考试辅导中心招聘工作的调研。本问卷旨在全面了解中心招聘工作的实际情况，以便后续优化招聘流程、提升招聘质量。您的真实反馈对我们至关重要，请根据实际情况作答。问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于统计分析。
1. 您的性别是：
A. 女
B. 男
2. 请问您的年龄处于哪个范围：
A. 21～30岁
B. 31～40岁
C. 41～50岁
D. 51岁以上
3. 请问您在广州市博导自学考试辅导中心的工作年限：
A. 1年及以下
B. 2-3年
C. 4-5年
D. 6-10年
E. 10年以上
4. 请问您目前所在的部门是什么？［单选题］
A. 教学部
B. 行政部
C. 课程咨询部/市场部
D. 人力资源部
E. 其他（请注明）
5. 请问您在招聘流程中的主要角色是？
A. 人力资源招聘专员
B. 业务部门面试官/用人负责人
C. 招聘流程的协同参与者
D. 其他（请注明）
6. 中心目前采用的招聘途径有哪些？（可多选）
A. 线上招聘
B. 线下招聘
C. 内部推荐
D. 其他（请注明）
7. 您认为当前哪种招聘渠道的性价比最高？
A. 线上招聘
B. 线下招聘
C. 内部推荐
D. 其他（请注明）
8.
您认为中心现有的招聘渠道存在哪些主要问题？（可多选）
A. 简历数量不足或质量不高
B. 渠道过于单一
C. 难以有效触达特定岗位
D. 成本效益低
E. 内部推荐未激活
F. 其他（请注明）
9. 在招聘时，决定候选人关键的因素有哪些？（可多选）
A. 学历要求
B. 专业背景
C. 工作经验
D. 专业技能
E. 综合素质
10. 针对您参与招聘的岗位，您认为候选人最适宜具备的工作经验年限是：
A. 1-3年
B. 4-6年
C. 7-10年
D. 10年以上
11. 在选拔人才时，您认为候选人应该具备哪些技能或专长？（可多选）
A. 沟通协调能力
B. 团队协作能力
C. 问题分析与解决能力
D. 专业技术/实操能力
E. 责任心与职业素养能力
F. 其他（请注明）
12. 您认为候选人目前在哪些方面有所欠缺? (可多选)
A. 专业知识储备不足
B. 实践与操作能力薄弱
C. 职业素养有待提升
D. 沟通与表达能力欠佳
E. 解决问题能力不强
F. 其他（请注明）
13. 在审查简历的过程中，您认为目前面临的主要挑战或问题是什么? (可多选)
A. 简历数量多，筛选工作量过大
B. 简历内容不完整货真实性难以判断
C. 缺乏统一、清晰的筛选标准
D. 难以快速识别与岗位核心要求匹配的简历
E. 其他（请注明）
14. 一般采用什么方式进行面试?
A. 现场面试
B. 视频面试
C. 电话面试
D. 混合面试（现场与视频结合）
E. 其他（请注明）
15. 您觉得目前招聘流程的整体运行效率如何?
A. 非常高效
B. 比较高效
C. 一般
D. 效率较低
E. 非常低
16. 您认为以下哪些招聘创新方式可能适合中心尝试：（可多选）
A. AI简历初筛
B. 雇主品牌宣传短视频
C. 线上宣讲会
D. 员工内推奖励优化
E. 校园招聘大使计划
F. 基于胜任力的结构化面试
17. 您所在部门新员工的入职率为：
A. 90%以上
B. 70%-90%
C. 50%-70%
D. 50%以下
18. 您所在部门新员工入职后的一年内离职率大概是:
A. 30%以下
B. 30%-50%
C. 50%-70%
D. 70%以上
19. 您认为哪些主要因素会对招聘成果产生显著影响? (可多选)
A. 公司品牌与市场口碑
B. 薪酬福利竞争力
C. 招聘流程效率与体验
D. 招聘渠道精准性
E. 企业文化和团队氛围
F.其他（请注明）
20. 您对优化广州市博导自学考试辅导中心招聘流程有哪些具体的建议：[开放性问题］
21. 您认为中心在招聘工作创新方面还可以有哪些探索和尝试：［开放性问题］
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