岗位入职培训部门管理制度部门组织架构考试
您的部门:
酿造部
糖化工段
发酵工段
您的姓名:
酿造部RACI汇总表中,谁负责“管理体系”的负责人(A)?
黄远山
张芳芳
徐梦瑜
刘丰华
酿造部RACI汇总表中,“质量体系”的负责人(A)是谁?
黄远山
张芳芳
徐梦瑜
柯启明
酿造部KPI数据统计中,“损工时工伤”的负责人(A)是谁?
黄远山
石仕仲
全体员工
张芳芳
酿造部KPI数据统计中,“酿造粮耗”的负责人(A)是谁?
黄远山
徐梦瑜
石仕仲
张芳芳
酿造部KPI数据统计中,“酿造一致性指数”的负责人(A)是谁?
黄远山
徐梦瑜
黄芳芳
张芳芳
酿造部组织架构图中,目前(2026版)酿造部编制人数是多少?
25人
26人
20人
30人
酿造部绩效评价制度中,绩效考核分为哪两部分?
过程执行与经营结果
个人行为与团队协作
能力与态度
质量与安全
酿造部绩效评价制度中,过程执行考核权重上限为多少?
≤40%
≥60%
50%
30%
酿造部绩效评价制度中,经营结果考核权重下限为多少?
≥60%
≤40%
50%
30%
酿造部绩效评价制度中,部门经理的考核由谁负责?
公司
部门主管
生产班长
员工自评
酿造部培训带教制度中,新员工到岗后几天内必须指派带教师傅?
当天
7天内
30天内
无需指派
酿造部培训带教制度中,岗位技能培养时长一般要求多少个月内完成?
3个月
6个月
12个月
1个月
酿造部培训带教制度中,带教师傅在同一时期最多能带几名徒弟?
1名
2名
不限
3名
酿造部组织架构图中,酿造部经理的姓名是?
黄远山
徐梦瑜
张芳芳
郑贤雄
酿造部组织架构图中,发酵操作工缺编几人?
2人
1人
3人
0人
酿造部绩效评价制度中,绩效奖金在哪个范围内分配?
团队内被考核人员间
全公司范围内
部门管理层
仅个人独立计算
酿造部绩效评价制度中,绩效面谈必须在次月几日前完成?
25日
10日
15日
30日
酿造部培训带教制度中,新员工完成工厂级入职培训的截止时间是?
入职次月30日前
到岗后7天内
试用期结束前
无需完成
酿造部培训带教制度中,带教师傅的激励标准是多少?
100元/人/岗位
50元/人/岗位
200元/人/岗位
无激励
酿造部绩效评价制度中,绩效考核方案的编写者(R)是谁?
徐梦瑜
黄远山
傅雪平
党群人事部
酿造部RACI汇总表中,“安全体系”的负责人(A)是谁?
黄远山
石仕仲
张芳芳
全体员工
酿造部绩效评价制度中,绩效方案的审核者(A)是谁?
黄远山
徐梦瑜
傅雪平
党群人事部
酿造部组织架构图中,酿造安全/培训专员是谁?
徐梦瑜
张芳芳
黄芳芳
蔡万力
酿造部培训带教制度中,SOP编写完成后激励多少分?
+3分
+5分
+1分
无激励
酿造部绩效评价制度中,绩效评价结果主要用于哪些方面?
薪酬发放、晋升、评优评先
仅用于薪酬发放
仅用于晋升
仅用于评优评先
酿造部绩效评价制度中,个人绩效奖金计算方式是?
个人标准分/团队标准分之和 × 团队奖金之和
个人标准分 × 固定系数
团队奖金平均分配
仅个人得分决定
酿造部培训带教制度中,多能工培养对象必须满足什么条件?
专业技能必须项100%合格
通用技能必须项100%合格
无特殊要求
入职满1年
酿造部培训带教制度中,新员工岗位级入职培训必须在到岗后几天内完成?
7天内
30天内
3天内
无需完成
酿造部RACI汇总表中,“物流体系”的负责人(A)是谁?
黄远山
张芳芳
陈秀梅
徐梦瑜
酿造部绩效评价制度中,绩效方案需多久回顾一次?
每半年
每年
每季度
每月
酿造部绩效评价制度中,绩效考核分为“过程执行”和“经营结果”两部分,权重分别为≤40%和≥60%。
正确
错误
酿造部组织架构图中,酿造部目前(2026版)编制人数为25人,在岗20人,缺编5人。
正确
错误
酿造部培训带教制度中,新员工到岗后30天内必须指派带教师傅。
错误
正确
酿造部RACI汇总表中,“最佳实践”体系的负责人是黄远山。
正确
错误
酿造部绩效评价制度中,部门经理的绩效考核由党群人事部负责。
错误
正确
酿造部培训带教制度中,带教师傅在同一时期可以带多名徒弟。
错误
正确
酿造部绩效评价制度中,绩效面谈必须在次月10日前完成。
正确
错误
酿造部组织架构图中,发酵操作工目前缺编2人。
正确
错误
酿造部培训带教制度中,SOP编写完成后激励+3分。
正确
错误
酿造部绩效评价制度中,绩效奖金在团队内所有员工之间平均分配。
错误
正确
酿造部绩效评价制度中,绩效考核分为哪两部分?(多选)
过程执行
经营结果
个人行为
团队协作
酿造部RACI汇总表中,以下哪些体系的负责人是黄远山?(多选)
管理体系
质量体系
安全体系
人力体系
酿造部培训带教制度中,培训类型包括哪些?(多选)
员工入职培训
岗位技能培训
内部专题培训
外部学习培训
酿造部绩效评价制度中,绩效评价结果主要用于哪些方面?(多选)
薪酬发放
晋升
评优评先
岗位调整
酿造部组织架构图中,以下哪些岗位缺编?(多选)
生产主管
发酵操作工
糖化操作工
过滤操作工
酿造部培训带教制度中,带教师傅的选拔标准包括哪些?(多选)
直属上级优先
技能必须项100%合格
有意愿且积极向上
入职满1年
酿造部绩效评价制度中,绩效奖金计算涉及哪些因素?(多选)
个人标准分
团队标准分之和
团队奖金之和
个人出勤率
酿造部RACI汇总表中,以下哪些体系的负责人是黄远山?(多选)
维护体系
物流体系
环境体系
最佳实践
酿造部培训带教制度中,岗位技能培养时长一般要求几个月内完成?(多选)
3个月
12个月
6个月
1个月
酿造部绩效评价制度中,绩效方案回顾周期包括哪些?(多选)
每半年
每年
每季度
每月
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