惠州中京电子科技股份有限公司员工福利满意度调查问卷
亲爱的女士/先生:
您好,为了了解大家对公司福利的评价和需求,特展开次问卷调查,本次问卷采用匿名形式,不会泄露个人信息,请放心作答,你们的意见对我们至关重要,感谢您的配合。
一、基本信息
1. 您所在部门是__________
2. 您在本公司的服务年限是?
A. 1年以下
B. 1-5年
C. 5-10年
D. 10年以上
3. 您目前的职级是?
A. 基层员工
B. 基层管理者/技术骨干
C. 中层管理者
D. 高层管理者
二、法定福利
4. 公司的加班工资计算方式和发放流程,对您而言是否清晰、透明?
A. 非常清晰,每月有明细可查
B. 基本清晰,但未有正式渠道查询明细
C. 不太清晰,只是按时发放
D. 完全不清晰
5. 您是否能够方便地申请并享受全部带薪年假?”
A. 完全可以
B. 可以申请,但有时因工作安排需要协调
C. 申请有困难
D. 基本无法休完
6. 公司是否严格按照国家规定安排并保障法定节假日(如春节、国庆等)休假?
A. 完全按规定执行,且无变相占用
B. 基本按规定执行,但偶有工作安排影响
C. 时常因工作需要调整或压缩假期
D. 很少能完整享受法定节假日
7. 您对公司提供的劳动安全保护措施(如安全培训、防护设备、工作环境等)是否满意?
A. 非常满意,保障充分
B. 基本满意,措施到位
C. 不太满意,存在安全隐患或防护不足
D. 不适用我的岗位
三、健康关怀福利
8. 您对公司提供的年度健康体检服务满意程度如何?
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 感觉一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
9. 公司是否提供了与员工心理咨询服务?对您缓解心理压力是否有效?
A. 提供且使用过,非常有效,是缓解压力的重要渠道
B. 提供且使用过,有一定效果,但帮助有限
C. 提供且使用过,感觉没有实际效果
D. 提供但从未使用,不清楚具体效果
E. 公司未提供或未宣传过此项服务
10. 除了体检,您认为公司还可以提供哪些形式的健康支持,能有效帮助您管理身心健康?
四、职业发展福利
11. 公司提供的培训资源,在多大程度上匹配了您的职业发展需求?
A. 高度匹配,有清晰的成长路径和对应的系统化培训
B. 基本匹配,但培训机会分配不均或内容实用性有待提升
C. 存在脱节,培训内容与我的实际工作或发展方向关联不强
D. 资源匮乏,我很少获得有价值的培训机会
12. 在您的日常工作中,公司是否为您提供了足够的“实战锻炼”机会(如轮岗、新项目负责、跨部门协作等),以帮助您在实际工作中提升能力?
A. 机会充分,且得到有效指导
B. 有机会,但缺乏系统支持
C. 机会有限
D. 几乎没有此类机会
E. 不适用我的岗位
F. 其他,(选填)
13. 您如何评价公司内部的晋升机制?
A.透明公平
B. 基本公平
C. 不够透明
D. 几乎感受不到有明确的晋升渠道
五、津贴补助福利
14. 您对公司目前提供的日常性补贴(如餐饮补贴、住房补贴等)的额度与发放方式是否满意?
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 感觉一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
15. 总体来看,您对公司目前提供的生活保障福利(如补贴、节日礼品、假期等)满意吗?
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 感觉一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
16. 除上述津贴外,您认为公司最迫切需要新增或改进哪一项津贴或补助?请简要说明原因。
17. 我们希望能更深入的了解您的想法,是否愿意接受采访?
A.是
B.否
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