工会招聘考试模拟题（基于易错点专项设计）

本次考试共包含单项选择题、多项选择题和判断题三种题型，总分100分。请认真阅读题目，按要求作答。
一、单项选择题（每题 2 分，共 40 分）
1. 2024 年修订的《河北省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》正式施行的时间是
2. 保定市职工技术创新竞赛构建的层级体系是
3. 社会工作中 “根据服务对象差异制定个性化方案” 体现的原则是
4. 工会经费提取的法定基数是
5. 乡镇、街道应当建立的工会组织类型是
6. 职代会提案的法定答复时限为
7. 女职工哺乳期每日的哺乳时间为
8. 社会工作 “危机介入” 模式应对外卖骑手工伤纠纷的首要步骤是（ ）
9. 因拖欠劳动报酬达成的调解协议，劳动者可直接向申请支付令
10. 社会工作接案阶段的核心任务是
11. 基层工会专职人员数量的确定主体是
12. 工会经费中，职工技能竞赛奖金属于
13. 劳动争议口头申请调解的，工会调解组织应当
14. 职代会召开的法定出席率要求是
15. 新就业形态劳动者建会的 “兜底” 组织是
16. 工会 “一函两书” 监督机制不包含
17. 女职工性骚扰防治的责任主体是
18. 全国总工会计划支持用人单位办托项目的数量目标是
19. 劳动争议调解不成的，当事人申请仲裁的时效为
20. 基层工会法人的法定代表人是
21. 中国工会坚持的工作方针是
二、多项选择题（每题 3 分，共 30 分，多选、少选均不得分）
22. 工会经费的法定使用范围包括
23. 集体协商的法定必须事项有
24. 新就业形态劳动者的权益痛点包括
25.

保定市社工服务新就业形态劳动者的核心场景有（ ）

26. 社会工作直接服务方法包括
27.

女职工权益保护专项集体合同的必备内容（ ）

28. 女职工权益保护专项集体合同的必备内容有
29. 职代会的职权包括
30. 基层工会法人取得资格的条件有
31. 工会劳动监督的专项检查内容包括
32. 劳动争议调解组织的组成人员包括
33.

社工参与劳动争议调解的角色定位（ ）

34.

社工在工会服务中需遵守的伦理原则（ ）

35. 中国工会需保持和增强的特性有
三、判断题（每题 3 分，共 30 分，正确选 A，错误选 B）
36. 工会经费的 2% 提取基数是职工基本工资总额。
37. 劳动争议调解是劳动仲裁的前置程序，当事人必须先调解再仲裁。
38. 女职工委员会可独立于同级工会开展工作。
39. 基层工会法人变更法定代表人需在 30 日内申请变更登记。
40. 新就业形态劳动者入会必须经平台企业审批同意。
41. 工会 “一函两书” 监督机制包含行政处罚决定书。
42. 职代会一线职工代表占比不得低于 50%。
43. 社会工作 “保密” 原则的例外情形包括案主有自杀倾向。
44. 企业拖欠工会经费超过 3 个月，工会可直接对企业处以罚款。
45. 劳动争议调解协议达成后，一方不履行的，另一方可直接申请法院强制执行。
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