2025年员工满意度调查问卷-人资部

感谢您抽空参加本次员工满意度调查，本次调查旨在通过了解员工真实的心理感受，对公司管理工作提供具体改进方向，本调查为无记名填写，注重个人隐私，绝不外泄，请放心作答。谢谢大家！
一、基础信息
1、你入职公司的时间是多久?
二、员工敬业度调查
1、你对公司整体办公环境（整洁、设施、空间等）的满意度如何?
2、你认同并愿意践行公司的企业文化和价值观吗?
3、你所在团队的协作氛围和同事关系如何?
4、你对自己在公司未来的职业发展前景看法如何?
5、你当前的工作内容与你的能力、兴趣匹配度如何?
6、你从直接上级那里获得的指导、支持是否充分?
7、你认为公司的管理制度和业务流程是否清晰、合理?
三、内部协作满意度问卷
1、业务部-业务信息传递是否清晰准确、高效顺畅?流程操作的规范性如何?
2、采购部-采购沟通是否顺畅、高效，新品需求响应、客诉等解决问题的能力及效果如何?
3、市场部-设计的专业性及响应速度和质量如何?
4、产品中心-对各部门支持作用如何?新品推荐、技术支持、资料撰写、产品培训是否及时专业?
5、信息部-对系统、网络故障的响应速度和解决能力如何?
6、信息部-数据、报表等定制需求的交付质量和时效如何?
7、信息部-核心业务系统的稳定性和易用性如何?
8、财务部-费用报销、付款申请等财务流程的处理效率如何?
9、财务部-财务报表、数据查询的准确性和及时性如何?
10、财务部-财务制度、预算等问题的解答是否清晰专业?
11、行政部-办公环境、用品、车辆等后勤保障是否及时到位?
12、行政部-会议组织、客户接待等服务的周到细致程度如何?
13、行政部-公司5S管理的推动执行效果如何?
14、总裁办-公司战略方向、发展规划、重大决策的信息传达是否清晰、及时?
15、总裁办-在需要跨部门重大资源协调时，总裁办的支持力度和效率如何?
16、总裁办-你感受到的公司高层管理团队（决策、执行力等）整体效能如何?
17、你认为公司、所在部门或工作联系部门中哪些地方最需要改进，请提出并给出解决建议?
员工满意度调查应用 复制此问卷