职业倦怠调查问卷

尊敬的先生/女士:

       您好!感谢您愿意在百忙之中抽空阅读和填写此问卷。这是一份学术研究调查问卷,为了更好地了解贵公司员工职业倦怠的现状及其影响因素,希望能听取您的宝贵意见。本次问卷调查采用匿名方式,严格保护个人信息,您的回答仅供统计和分析之用,调查所得数据绝不会用于任何商业目的。请结合您的真实情况客观填写,非常感谢您的配合和支持!


一、基本情况
1.性别 [单选题] 
2.婚姻状况 [单选题]
3. 年龄 [单选题]

4.学历 [单选题] 

5.在本公司的工作年限 [单选题] 

6.岗位职级 [单选题] 

7.所在部门 [单选题]

二、职业倦怠量表

      以下五个等级表示题项与您实际情况的相符程度,1-5 表示符合程度逐渐加深,“1”表示非常不同意,“2”表示比较不同意,“3”表示一般同意,“4”表示比较同意,“5”表示非常同意,请在与您实际情况相符的选项处打“√”。

1.目前的工作让我感觉身心疲惫
2.每天下班的时候我都觉得精疲力竭
3.每天早晨起床,一想到不得不去面对一天的工作时,我感觉非常累
4.整天的工作对我来说确实压力很大
5.目前的工作让我感觉崩溃
6.我对目前所从事的工作越来越不感兴趣
7.我对工作不像以前一样热心了
8.我经常怀疑自己所做的工作是否有意义
9.我越来越不关心自己所做的工作是否有贡献
10.我不能够有效地解决工作中出现的问题
11.我觉得我没有为公司做出太多贡献
12.我没有自信心能够完成各项工作
13.我觉得自己不能胜任目前所从事的工作
14.我认为完成工作后,没有强烈的满足感
15.我认为完成了很多没有价值的工作

三、职业倦怠影响因素量表

     以下五个等级表示题项与您实际情况的相符程度,1-5 表示符合程度逐渐加深,“1”表示非常不同意,“2”表示比较不同意,“3”表示一般同意,“4”表示比较同意,“5”表示非常同意,请在与您实际情况相符的选项处打“√”。

1.我经常因临时任务被要求加班
2.我需要在短时间内完成大量工作
3.工作中需要随时响应紧急任务
4.我的岗位职责分工不明确
5.我从两个或者更多的人那里接收到互相矛盾的要求
6.我需要隐藏个人情绪以保持职业形象
7.薪资制度、福利待遇科学合理,能有效激发我的工作积极性
8.我感到工作岗位稳定
9.我能够获得定期的培训机会
10.领导给予我必要的支持和关怀
11.我有机会表达对工作安排的意见
12.公司会定期评估并公正地反馈我的工作表现
13.同事之间互相协作,能够共同应对困难
14.家人理解并支持我的工作
15.客户对我的工作认可度高,他们会积极配合
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