2025安波福成都工厂员工满意度调查问卷(OT)
我们会对所有数据保密,仅用于统计分析,请放心填写。
问卷中所提及的“直接领导”为你的工作直接汇报对象,生产员工的“直接领导”为班长或机动。
1. 基本信息:
姓名:
工号:
2. 您所在部门
请选择
3. 您所在班组
VW381-A(班长:张攀)
VW381-B(班长:赵文)
VW371-C(班长:张福成)
VW371-D(班长:赵文)
BC316-B(班长:廖付同)
BC311-A(班长:李希明)
429D-A(班长:杨东)
429D-B(班长:杨东)
429D-C(班长:范抄)
429D-D(班长:王伟)
326-A(班长:范抄)
326-B(班长:廖付同)
V551-A(班长:张福成)
LP-A(班长:孔文)
LP-B(班长:杨冬)
Cutting-A(班长:孔文)
Cutting-B(班长:杨冬)
备件(班长:李希明)
4. 截止目前你在安波福工作的时间是:
小于3个月
3个月-1年
大于1年
5. 你对2025年成都工厂的整体满意度
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
6. 您认可公司的规章制度、纪律要求
是
基本是
一般
基本不是
不是
7. 如果公司组织以下文化活动,您最希望参加的是
棋牌手游
运动健身
才艺比拼
趣味小游戏
摄影征集
幸运大转盘
游园会
有奖问答
植树有奖
其他
8. 您与同事的工作关系相处融洽?
是
基本是
一般
基本不是
不是
9. 您比较适应现在的工作强度与工作压力
是
基本是
一般
基本不是
不是
10. 您对公司在保障员工的安全、健康方面比较满意
是
基本是
一般
基本不是
不是
11. 公司目前保洁服务能满足您的基本需求
是
基本是
一般
基本不是
不是
12. 关于您的直接领导(班长/机动):
是
基本是
一般
基本不是
不是
您的直接领导(班长/机动)在他/她所做的每一件事情上都体现出公平和公正
您的直接领导(班长/机动)在工作中能关心团队成员的想法
当您在工作中遇到了困难,会得到相应的指导帮助
您的直接领导(班长/机动)会为完成任务投入很多个人精力
您的直接领导(班长/机动)关注培养您的技能
您相信直接领导(班长/机动)所告诉您的信息
13. 您所在的项目或班组奖惩工作的情况是
错误必受惩罚;如有突出的表现,能够得到相应的嘉奖鼓励
奖惩比较公正合理,基本能做到公正公平
奖惩不太公正
奖惩非常不公正
14. 您所在的班组,员工的工作状态是
每个人都非常明确自己的工作质量要求,能紧密合作高效率完成任务
基本了解自己的工作质量要求,基本能按时完成工作
大部分人不太了解自己的工作质量要求,配合不是很好
几乎所有人对自己工作质量的要求都不清楚,配合非常差,得过且过、工作效率低
15. 公司的培训可以为您的工作提供有益的帮助
是
基本是
一般
基本不是
不是
16. 您认为以下哪些内容还需要再培训?
薪资、福利制度
考勤假期管理制度
吸烟区管理制度
休息区管理制度
更衣柜管理制度
人员物品进出门制度
其他
17. 入职后,您是否有带教师傅?
是
否
18. 对于带教师傅的评价,您的意见是
同意
基本同意
不同意
师傅态度良好
师傅讲解细心
师傅讲解能有效帮助我适应工作
19. 和您的付出相比,您认为自己所得到的薪酬是合理的
是
基本是
一般
基本不是
不是
20. 请选择您所知道的建议或意见的沟通方式
向班长机动反馈
向主管或经理反馈
扫码全员建议二维码
在冷餐会/茶话会上提出
21. 请选择您所知道的信息获取方式
班会或者班组微信群
信息公告栏
冷餐会/茶话会
微信公众号
其他
22. 您所提出的意见或建议及时得到反馈
是
基本是
一般
基本不是
不是
23. 您希望节假日发放的福利有
零食
大米/粮油
洗漱用品
小家电用品
其他
24. 您在未来三个月离职的可能性是?[单选]
0%
20%
50%
80%
100%
25. 您认为如果未来自己离职,最主要的三个原因将是
倒班工作不适应
外部更好地工作机会
对公司薪资福利不满意
内部有限的发展和晋升机会
缺少培训和发展的机会
工作劳动强度大
工作地点不方便
家庭原因
公司业务不稳定
自身健康原因
与同事相处不愉快
与直接领导相处不愉快
对公司环境不满意
其他
26. 如果您离开安波福成都工厂,您会考虑
加入成都地区其他公司
离开成都去外地发展
其他
27. 如果您离开安波福成都工厂,以后会考虑重新加入安波福成都工厂吗?
会
不会
有可能
28. 您是否愿意推荐您的亲戚、朋友加入安波福工作
会
不会
有可能
29. 你对公司哪个方面最不满意,针对这个你有什么建设性意见?
关闭
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