2025年保定市工会招聘考试模拟题（新就业形态 社会工作实务专项）

本次考试旨在考察您对新就业形态劳动者相关知识及社会工作实务的掌握程度。请认真阅读题目，按要求作答。
一、单项选择题（每题 2 分）
1. 新就业形态劳动者不包括
2. 社会工作“个别化”原则的核心是
3. 新就业形态劳动者建会的“兜底”组织是
4. 社会工作预估阶段的核心任务是
5. 新就业形态劳动者“保工普惠”平台的核心功能不包括
6. 社会工作“案主自决”原则的适用边界是
7. 新就业形态劳动者职业伤害保障的核心是
8. 社会工作介入阶段的直接服务不包括
9. 新就业形态劳动者技能提升的核心渠道是
10. 社会工作结案阶段的核心任务是
11. 新就业形态劳动者维权的主要渠道是
12. 社会工作“保密”原则的例外情况不包括
13. 新就业形态劳动者行业性集体合同的核心内容是
14. 社会工作“优势视角”理论在工会服务中的应用是
15. 新就业形态劳动者入会的简化流程不包括
16. 社会工作危机介入模式的核心目标是
17. 新就业形态劳动者最突出的权益痛点是
18. 社会工作“接纳”原则的含义是
19. 工会为新就业形态劳动者提供的“维权服务包”不包括
20. 社会工作评估阶段的核心目的是
二、多项选择题（每题 3 分，多选、少选均不得分）
21. 新就业形态劳动者的典型特征包括
22. 社会工作通用过程的六个阶段包括
23. 新就业形态劳动者建会的主要模式包括
24. 社会工作“案主自决”原则的适用条件包括
25. 新就业形态劳动者的权益保障重点包括
26. 社会工作直接服务方法包括
27. 工会服务新就业形态劳动者的核心举措包括
28. 社会工作“保密”原则的例外情形包括
29. 新就业形态劳动者行业性集体合同的必备内容包括
30. 社会工作优势视角理论在工会服务中的应用包括
三、判断题（每题 3 分，正确选 A，错误选 B）
31. 新就业形态劳动者入会必须经平台企业审批同意。
32. 社会工作“接纳”原则意味着认同服务对象的所有行为，包括违法违规行为。
33. 新就业形态劳动者因劳动关系灵活，无需参加工伤保险。
34. 社会工作“案主自决”原则要求案主的所有决策都必须被尊重，社会工作者不得干预。
35. 工会为新就业形态劳动者提供的“维权服务包”包含免费住房贷款申请服务。
36. 社会工作直接服务方法仅包括个案工作，不包含小组工作和社区工作。
37. 新就业形态劳动者行业性集体合同可协商平台企业的盈利分配比例。
38. 社会工作者在服务中无意泄露案主隐私，因非故意行为，不违反“保密”原则。
39. 新就业形态劳动者技能提升的核心培训主体是平台企业，工会仅负责协助组织。
40. 社会工作评估阶段的核心是收集服务对象满意度，满意度高即代表服务效果好。
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