您的岗位类型：
您和该部门每月的业务往来次数大概是？
第一次向该部门提问题时，接待的同事通常会怎么做？
该部门同事承诺解决的问题，后续通常会怎样？
和该部门同事沟通时，您感觉对方的态度更接近哪种？
提交需要办理的事情时，该部门关于流程、填报材料、数据表格的要求，您遇到过哪种情况？
如果事情没按时办结，该部门员工通常如何回复？
领导下地市调研收集的问题及意见建议，该部门反馈的办理结果是否达到预期目标？
该部门对工作的要求，您觉得实际执行起来更像哪种情况？
该部门到基层调研时，常出现哪种情况？
您向该部门反映基层的困难，后续通常会怎样？
该部门发的制度或文件，您觉得和基层实际贴合吗？
和该部门同事办事时，您感觉对方的状态更像哪种？
与该部门协调资源或业务时，关于花费和场面，您遇到过哪种情况？
办理业务时，该部门同事是否提过额外的、不太合理的要求？
该部门到基层调研时，用餐安排更接近哪种情况？
您觉得和该部门合作时，比较明显的情况有哪些（可多选）？
您对该部门的服务整体打多少分？
如存在领导下地市调研收集的问题及意见建议，未解决或解决效果未达预期，请详细说明（非必填项）：
请列举1-2个该部门存在的机关作风问题实例（非必填项）：
针对作风改进，您的具体建议是（非必填项）：
（注：问卷采用匿名方式收集，所有数据仅用于作风建设分析，感谢您的真实反馈！）