六十八团医院2025年一季度绩效考核管理方案护士满意度调查表

       绩效考核的目的是最大限度的激励护士发挥个人潜能，提高护士工作积极性和主动性，提高护理工作的效率和效果，正常有序的开展“优质护理服务”和“责任制整体护理”。为保证考核客观、公正、公开和透明，每季度对考核方案进行满意度调查，请大家本着认真负责的态度，从科室发展和医院整体利益出发，客观公正地对我科护理绩效考核管理方案进行满意度调查，并请提出宝贵的意见及建议，以便及时调整考核方案，充分体现多劳多得，优绩优酬的分配机制。谢谢大家！调查时间：2025年3月26日
调查内容如下：
1. 你是否知晓本科室绩效考核管理方案
2. 你是否知晓工作质量考核内容
3. 你是否知晓工作数量考核内容
4. 你是否知晓岗位系数考核内容
5. 你是否知晓年资系数考核内容
6. 你是否知晓出勤考核内容
7. 你是否知晓奖励加分项目考核内容
8. 科室每月考核结果是否公示
9. 考核结果是否与护士评优、晋升、外出学习等挂钩
10. 护士长每季度是否征求绩效考核方面的意见和建议
11. 你对科室绩效考核方案是否满意
12. 护士长在考核过程中有无不公平现象
13. 您认为现有的考核指标，能否真实反映出您的实际工作情况
14. 通过绩效考核，你的工作积极性是否被充分调动
15. 您对现有绩效考核管理方案的意见与建议请写下来：
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