培训需求调查问卷

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1. 您的姓名：

2. 填表日期：

3. 入职年限：

4. 所属部门：

5. 岗位：

6. 您认为培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，否愿意参加培训：

非常有帮助，希望多组织各种培训有较大帮助，乐意参加多少有点帮助，会去听听有帮助，但是没有时间参加基本没有什么帮助，不会参加

7. 部门内部关于岗位工作技能及个人职业发展提升的培训、学习、分享是否充分：

非常充分充分还可以不够充分基本没有分享

8. 你在工作中是否遇到流程不清晰、效率低的问题：

经常偶尔很少没有

9. 您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：

每周一次半月一次每月一次两月一次

10. 您认为个人在明年的培训需求重点可能在于哪个方面：

工作技能业务流程专业知识职业心态

11. 您认为培训时间安排在什么时候比较合适：

正常工作时间段下班后1-2小时周末弹性时间无所谓

12. 您在过往参加过的培训中，对培训老师授课水平的整体评价是？

较高高一般差很差

13. 您认为目前如果需要培训是因为：

目前工作须有改善方法，提升技能突破现有工作准备新知识技能，挑战新目标突破常规，改变现有观念或态度

14. 您认为部门培训做的不够好的方面：

培训时间安排不够合理培训讲师专业知识不够培训的形式比较单一培训的课时较长授课比较敷衍，为了完成任务而已

15. 您认为在本岗位专业技能上，希望提升哪方面的能力及获得哪方面的培训或支持？

16. 其他任何关于培训的建议或需求？

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