2025年存量三级后备（党建工作部）

1.该领导始终保持和自觉践行对党和人民的绝对忠诚。

2.该领导始终保持战略定力，抵御诱惑干扰，坚守信仰立场，在复杂形势下保持清醒，站稳立场，经得住风浪考验。

3.该领导能主动承担爱党护党的职责，能在大是大非、矛盾危机面前挺身而出，敢于斗争。

4.该领导能运用党的创新理论分析和解决实际工作难题。

5.该领导能严守政治纪律，主动接受监督。

1.该领导能将公司战略进行分解，并设立计划目标，计划安排合理。

2.该领导能够根据团队特点针对性的分配任务，能高效的化解团队矛盾、营造良性的团队氛围。

3.该领导工作深思熟虑、考虑周全，重视工作的规则和结构，倾向按计划、有条不紊地推进目标，即使有干扰、困难，也会努力实现目标。

4.该领导能顺畅的在上下级、部门间开展协调工作，建立并维持广泛而良好的人际关系。

5.该领导能意识到工作推进的关键点，能够灵活应对和处理过程中出现的问题。

6.该领导关心员工成长，能够利用好谈心谈话等方式掌握员工思想动态，善于激励员工工作积极性、指导员工多元化发展。

1.该领导工作中不满足于现状，不断寻求更高的挑战。

2.该领导能设立有挑战性的目标，并持续为之努力，有“钉钉子”精神，能够使命必达。

3.该领导能快速理清事物的内在联系、找出问题的本质，能当机立断做出行为决策，客观公正、分析理性，不受人情世故的影响。

4.该领导倾向于保持积极、正向的态度，高压下依然可以正常完成工作，情绪平缓、稳定，能通过改变自己来适应环境。

5.该领导能及时响应要求，扩展学习和历练机会，工作中担当主角为结果负责，为追求最佳采取可能的行动，从而自我驱动、出色承担工作职责。

6.该领导能高效地与他人进行互动交流，用令人信服的观点说服对方，习惯换位思考，常站在对方的立场思考和处理问题，愿意主动提供帮助，支持他人解决问题。

1.该领导能遵守国家法律法规及公司各项规章制度，并能够带领团队形成自律守矩的氛围。

2.该领导廉洁自律，落实“一岗双责”，能以实际行动落实中央八项规定及其实施细则精神，并能监督员工恪守廉洁底线。

3.该领导坚守合规底线，具有敏锐的风险辨识能力，能恪守信用，实现双赢。