企业员工满意度调查问卷

1. 您对自己当前的薪酬水平是否满意？

非常满意满意一般不满意非常不满意

2. 您认为绩效考核结果是否能真实反映您的工作贡献？

完全准确反映较少反映一般基本反映完全不反映

3. 如果您对薪酬不满意，主要原因是什么？

低于市场水平分配不公平缺乏透明度（如个人晋升、绩效、个税、社保等）奖励机制不合理没有不满意

4. 与上半年相比，您的工作热情是否有提升？

显著提升略有提升无变化下降

5. 您对公司的福利政策（如五险、假期）的满意度如何？

非常满意满意一般不满意非常不满意

6. 您对公司提供的培训机会满意度如何？

非常满意满意一般不满意非常不满意

7. 您认为哪些培训类型是对您有帮助的？

技能提升培训管理能力培训企业文化培训职业发展培训其他

8. 您对职业发展机会的满意度如何？

非常满意满意一般不满意非常不满意

9. 您对您的工作环境是否感到舒适？

非常舒适基本舒适不确定不舒适极度不舒适

10. 您对公司组织的员工活动（如团建、节日福利等）是否满意？

非常满意满意一般不满意非常不满意

11. 您认为团队部门内部沟通相比上半年是否有提升？

显著提升略有提升无变化下降不清楚（新员工选项）

12. 您对直接上级/管理层的指导与支持是否满意？

非常满意满意一般不满意非常不满意

13. 在员工关系中哪些问题最常出现？

沟通不畅冲突处理不当领导风格问题团队协作困难其他

14. 哪些福利项目对您最重要？

健康保险带薪年假绩效奖金弹性工作制其他

15. 工作环境中哪些方面让您感到满意？

办公设施团队氛围沟通渠道工作压力管理其他

16. 在跨部门协助中，您认为以下哪些部门的沟通能力最需要提升？

人事部技术部市场销售部财务部商务部市场运营部招投标部品牌企划部

17. 在跨部门协助中，您认为以下哪些部门的协调能力和工作效率最需要提升？

人事部技术部市场销售部财务部商务部市场运营部招投标部品牌企划部

18. 您认为职业发展的主要障碍是什么？

技能不足公司支持不够工作负荷过大缺乏晋升机会其他

19. 您对企业的发展远景及未来展望有信心吗？

非常有信心比较有信心一般/不确定不太有信心很悲观

20. 请排序您认为最重要的绩效管理要素（从最重要到最不重要）

目标设定定期反馈绩效评估激励机制

21. 请问您有其他想要补充的有效性建议或意见吗？

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