德阳安装技师学院薪酬改革调查问卷

尊敬的各位同事：为深入贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，结合学院发展，构建更科学、公平且具有激励性的薪酬绩效体系，进一步激发员工干事创业积极性，推动学院高质量发展，学院将在“十五.五”期间进行薪酬改革，现面向全院开展薪酬改革意见收集。本次问卷采用匿名方式，数据严格保密，您的真实反馈是改革成功的关键。感谢您在百忙之中参与！

1.您所在的部门:
2.您所在的岗位序列:
3.您的职称/技能等级:
4.您在本单位的工作年限:
5.您对自己目前的整体年收入水平是否满意？
6.您认为学院目前“固定工资（岗位工资、薪级工资、职务津贴、校龄津贴、教龄津贴）”与“绩效工资”（课时费、行政绩效、学生管理费等浮动工资）设置是否合理?
7.与同行业同岗位相比，您认为学院薪酬的外部竞争力如何?
8.针对固定工资部分，您的建议:
9.针对专任教师绩效工资部分:
10.针对行政人员月绩效工资机制:

11.您对目前学院提供的以下福利满意度如何？

社保
0
4
住房公积金
0
4
300元餐补/月
0
4
四套服装
0
4
年底发放的年货
0
4
年度体检
0
4
12.除了现有福利，您最希望学院新增或加强哪三类福利项目?（请勾选3项）
13. 除了薪酬，哪种奖励对您最有吸引力?
14.您认为如何从正向激励的角度引导员工既重教学任务，又重教学科研和学生管理?
15.对于学院薪酬改革，您最迫切的建议是什么?
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