弹性福利计划对员工工作满意度的影响情况调查问卷

调研单位：工奥阀门人力资源部调研时间：____年__月__日

第一部分：基本信息（仅用于分类统计，无个人识别信息）

1. 您的岗位类型

生产岗（一线操作、车间技术、质检等）研发岗（产品研发、技术攻坚、工艺优化等）销售岗（市场拓展、客户维护、渠道管理等）行政岗（人力、财务、行政、后勤等）管理岗（部门负责人及以上）

2. 您的年龄阶段

25岁及以下26-30岁31-45岁46-55岁56岁及以上

3. 您在公司的工作年限

1年及以下1-3年3-5年5-10年10年以上

4. 您的学历水平

高中及以下中专/技校大专本科硕士及以上

5. 您的婚姻状况

未婚已婚（有子女）已婚（无子女）其他

6. 您所在的部门

生产部研发中心销售部人力资源部财务部行政部其他

第二部分：弹性福利制度感知调研（请根据实际感受选择，1=非常不符合，2=不太符合，3=一般，4=比较符合，5=非常符合）

7. 您最常选择的福利类型有哪些

保障类（补充医疗、重疾险、家属体检）生活类（购物卡、健身卡、旅游补贴）岗位类（高温补贴、培训基金、交通补贴）发展类（技能培训、学历提升、行业会议资助）家庭类（子女教育补贴、家属劳保用品）其他

8. 您从未选择某些福利项目的主要原因有哪些

项目不符合需求积分不足兑换流程繁琐不了解项目内容兑换周期过长其他

第三部分：中介变量调研（请根据实际感受选择，1=非常不符合，2=不太符合，3=一般，4=比较符合，5=非常符合）

第四部分：员工工作满意度调研（请根据实际感受选择，1=非常不满意，2=不太满意，3=一般，4=比较满意，5=非常满意）

第五部分：期望与建议调研

9. 您希望福利积分的兑换周期调整为

每月一次每季度一次每半年一次保持年度一次其他

10. 您最希望公司新增的弹性福利项目有哪些

住房类（租房补贴、公积金提额）健康类（心理咨询、健身课程）发展类（学历补贴、专利奖励）家庭类（育儿补贴、老人陪护假）休闲类（团建经费、电影通兑券）其他

11. 您认为当前弹性福利制度最需要改进的方面是

增加福利项目种类优化积分分配规则简化兑换流程加强政策宣传建立需求反馈机制其他

12. 您对公司弹性福利制度的具体改进建议

13. 其他与工作满意度相关的需求或建议

14. 标题

很不满意

很满意

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