公司级安全培训教育考试
欢迎参加本次公司级安全培训教育考试,请认真作答以下题目。
1. 基本信息:
姓名:
部门:
员工编号:
一、选择题(共45分,每小题3分)
2. 安全教育培训的目的是提高员工的安全素质,防患于未然,使员工努力做到
事不关已,高高挂起
保证自己安全,不伤害自己
保护自己,不被他人伤害
不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害
3. 像电工、电焊工这样的特种作业人员,符合以下哪种情况方可上岗作业
只要会做,就可上岗
不会做,慢慢一边上岗,一边学
经专门的技术、技能培训经考核合格发证后方可上岗
主管安排谁,谁就去上岗
4. 员工在安全生产中有拒绝权,是指
有权拒绝违章作业和强令冒险作业
不想做的工种,就可拒绝
不想做的岗位,可以不去
心情不好,就可以拒绝
5. 员工在安全生产的义务包含
自觉遵守安全规章制度的义务
自觉学习安全知识的义务
自觉报告危险和不安全因素的义务
以上都包含
6. 公司应为员工提供个人防护用品,并且该防护用品
需要员工自费
公司免费提供
用旧后,由员工自费再买
以上答案都不对
7. 按公司的培训内容,主要的危险源有
化学危险品
电源
机械设备
以上都是
8. 公司要求员工按要求佩戴个人防护用品的目的是
应付客户的检查
保护员工的身体健康
应付政府的检查
应付老板的检查
9. 环境保护,人人有责,并养成良好的环保习惯,如
改善质量,减少废品
不同类的废物放进不同的垃圾箱
节约一度电、一滴水、一张纸
以上都是
10. 我国火警电话是
110
119
112
120
11. 员工在上下班的路途中,必须做好
自觉遵守道路交通安全法,行走时要走人行道,横过马路或十字路时要做到“一停、二看、三通过”
快速横过马路或十字路口
在有机动车辆时,才走人行道
以上都不对
12. 根据《安全生产法》规定,生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的什么,履行警示告知义务
报警器
安全警示标志
指示灯
安全围栏
13. 企业新职工上岗前必须进行的三级教育是指哪三级的安全教育
厂级、车间级、班组级
国家级、政府级、厂级
政府级、厂级、车间级
特殊工种、一般工种、常识
14. 依据《中华人民共和国安全生产法》,生产经营单位的哪些人员,必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得相应资格,方可上岗作业
特种作业人员
特殊作业人员
高处作业人员
电焊与热切割人员
15. 火灾致人死亡的最主要原因是
烧死
窒息或中毒
被人践踏
被物体砸中
16. 烫伤和烧伤时,最重要的是
冷却
包扎
消毒
送诊
二、判断题(共45分,每小题3分)
17. 岗位消防安全“四知四会”中的“四会”是指:会报警,会使用消防器材,会扑救初期火灾,会逃生自救
对
错
18. 电加热设备必须有专人负责使用和监督,离开时要切断电源
对
错
19. 要做到及时控制和消灭初起火灾,主要是依靠公安消防队
对
错
20. 电器开关时的打火、熔热发红的铁器和电焊产生的火花都是着火源
对
错
21. 仓库内应该安装碘钨灯
对
错
22. “ABC 干粉灭火器”的意思是能灭A类、B类和C类火灾
对
错
23. 由于室外消火栓不能擅自取消,因此构筑时可以把室外消火栓圈起来保护好
对
错
24. 精神病人放火,没有人需负责任
对
错
25. 扔掉烟头两小时后再着火就不用负责任
对
错
26. 着火后应自己先扑救,救不灭时再打“119”
对
错
27. 从业人员对生产经营单位违反法规、强制性国家标准和安全生产规章制度的指挥、指令以及冒险作业等有权拒绝执行
对
错
28. 从业人员可以边上岗作业边进行上岗安全生产教育和培训
对
错
29. 通过车辆段道口或横越车辆段线路时,严禁来车时抢越,应一停,二看,三通过
对
错
30. 生产经营单位从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向安监部门报告,不可向现场安全生产管理人员报告
对
错
31. 根据海因里希事故因果连锁理论,防止事故发生最重要是防止人的不安全行为和消除物的不安全状态
对
错
三、多选题(共10分,每小题2分)
32. 提高自身安全素质应具备
树立安全意识、懂得安全知识
遵守有关安全的规章制度和操作规程
掌握安全技能,遵守和维护公共秩序
培养和提高紧急避险能力
33. 下列属于从业人员的权利的有
劳动合同保障权
危险、有害因素的知情、建议权
批评、检举、控告权
违章指挥、强令冒险作业的拒绝权
34. 从业人员在作业过程中必须履行的义务有
遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程
正确佩戴和使用劳动防护用品
服从领导的一切指挥
在生产过程中要互相提醒,互相支持
35. 下列属于工伤的有
违反治安管理伤亡的
在工作期间和场所内,因工作原因受到事故伤害的
患职业病的
上下班途中,受到机动车事故伤害的
36. 促使火灾发生的要素是
环境温度
可燃物
氧化剂
着火源
关闭
更多问卷
复制此问卷