铁路职工业务培训需求与意见建议调查问卷

为更好地服务广大职工，提升队伍整体素质和业务技能，现展开本次培训需求调研。本问卷采取匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的支持与参与！

您所在的部门/单位:

您当前的岗位/工种:

您的工作年限

3年及以下4-10年11-20年20年以上

您的技术等级/职称:

初级工/员级中级工/助理级高级工/技师高级技师/工程师及以上

在过去一年中，您参加业务培训的频率大约是？

0次1-2次3-4次5次及以上

您认为当前业务培训的总体效果如何？

非常有效，能直接应用于工作比较有效，部分内容有用效果一般，与实际工作结合不紧密效果较差，流于形式说不清

标题

培训内容陈旧，与新技术，新规程脱节理论过多，与新技术、新规程脱节培训方式单一（如纯讲课），缺乏互动培训时间安排不合理，影响正常工作讲师水平参差不齐培训后缺乏跟踪和效果评估其他（请注明）:

您个人最希望通过培训提升哪方面的能力？（请按重要性排序）

1.专业技能与实操2.安全规章与风险预控3.新技术与新知识4.职业素养与综合管理5.其他（请注明）:

在专业技能方面，您最急需的培训内容是？（请结合您的岗位举例说明）

您更倾向于哪种培训方式？

线下集中授课现场实操教学/师带徒在线网络学习（手机/电脑）模拟仿真训练（VR/AR等）案例研讨与分析技术比武/技能竞赛外出参观交流其他:

您认为每次培训的合适时长是？

半天以内1天2-3天一周以内视内容需要而定

您最希望的培训师资来源是？

本系统内技术专家、高级技师高校或科研院所教授设备厂商工程师优秀一线班组长/业务骨干专业培训机构讲师其他

对于改进培训组织与管理，您有何具体建议？（例如:时间安排、通知方式、考核方式等）

您认为如何评估培训效果更为有效

笔试考核实操技能考核提交学习心得或案例分析报告观察培训后工作业绩的变化同事/上级评价其他:

您是否有其他关于职工培训的宝贵意见和想法？（例如:希望开设的特定课程、对培训设施的建议等）

题目：结合你工作中接触的具体规章制度，填写以下内容，助力制度优化落地：

1. 你认为执行存在问题的制度名称：______

2. 该制度中存在执行问题的具体条款（可引用条款编号/核心内容）：______

3. 实际执行中遇到的具体问题（如流程繁琐、权责不清等）：______

4. 针对性改进意见（需可落地）：______

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