物流园区职工绩效满意度调查问卷
一、基本信息
1. 您的性别：
男
女
2. 您的年龄：
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
3. 您的岗位类型：
一线操作岗（如仓储、分拣、运输）
管理岗（如部门主管、项目经理）
支持岗（如行政、人事、财务）
4. 您在本园区的工作年限：
1年以下
1-3年
3-5年
5年以上
二、绩效管理满意度调查
请您对以下维度的满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
绩效考核公平性
1. 您认为园区绩效考核标准是否清晰、可衡量？
1
2
3
4
5
2. 考核过程是否公开透明（如结果反馈、申诉机制）？
1
2
3
4
5
3. 考核结果是否与实际工作表现相符？
1
2
3
4
5
绩效与薪酬关联度
1. 您对当前绩效工资占比是否认可？
1
2
3
4
5
2. 绩效优秀者与普通员工的薪酬差距是否合理？
1
2
3
4
5
3. 您是否清楚绩效奖金的具体计算方式？
1
2
3
4
5
绩效反馈与改进
1. 主管是否定期与您沟通绩效结果并提出改进建议？
1
2
3
4
5
2. 您认为现有培训是否有助于提升绩效？
1
2
3
4
5
3. 您对绩效考核结果的申诉渠道是否满意？
1
2
3
4
5
工作环境与资源支持
1. 园区提供的设备/工具（如仓储系统、运输车辆）是否满足绩效目标？
1
2
3
4
5
2. 跨部门协作流程是否顺畅（如仓储与运输部门衔接）？
1
2
3
4
5
3. 您对园区提供的绩效相关培训（如技能培训、安全培训）是否满意？
1
2
3
4
5
绩效与职业发展
1. 您认为绩效结果是否与晋升机会直接挂钩？
1
2
3
4
5
2. 高绩效员工是否获得更多学习或发展资源？
1
2
3
4
5
3. 您对通过绩效提升实现职业发展的信心程度？
1
2
3
4
5
三、开放性问题
1. 您认为当前绩效满意度最低的1-2个问题是什么？请说明原因。
2. 您对园区绩效管理的改进建议（如考核方式、激励机制、反馈流程等）。
说明：本问卷基于物流园区运营特点设计，涵盖考核公平性、薪酬关联、资源支持等核心维度，通过量化评分与开放性问题结合，便于分析职工真实需求。
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