薪酬调查问卷

您好！为了提升公司管理、促进公司长期发展而努力。此次问卷调查的目的是进一步了解大家对薪酬体系设计的建议。您的见解和意见对于公司的管理提升与长期发展至关重要！感谢您的积极参与和大力支持！

一、问卷者简况

1、您的年龄是：

（1）25岁以下（2）25~30岁（3）31~40岁（4）41~50岁（5）50岁以上

2、您在公司的工作年限是:（仅用于统计目的）

（1）1年（含）以内（2）1~3年（含）（3）3—5年（含）（4）5-10年（含）（5）10年以上

3、您的学历是:

（1）高中以下（2）高中或技校（3）大专（4）本科（5）硕士或硕士以上

4、您的职务/岗位是:

（1）高级管理者（2）初级、中级管理者（3）技术人员（包括高级技术主管、高级技术主办、高级技术员、技术人员）（4）职员（包括行政、财务、业务员、统计员等）（5）一线工人

二、薪酬制度

1、您认为目前公司薪酬制度是否科学合理?

（1）非常科学合理（2）比较科学合理（3）一般（4）不够科学合理（5）非常不科学不合理

2、您认为公司目前薪酬制度能否起到吸引人才的作用?

（1）非常能吸引（2）较能吸引（3）一般（4）不够吸引（5）几乎没有吸引力

3、您认为公司目前薪酬制度对员工是否有激励性?

（1）非常强的激励（2）较强的激励（3）一般（4）激励性不够（5）非常差

4、您觉得目前公司薪酬的保密性：

（1）有非常强的保密性（2）比较强的保密性（3）一般（4）不够保密（5）非常公开

5、您认为公司薪期制度所倡守的分配理念是:

（1）绝对向管理人员倾斜（2）绝对向勤奋及优秀的员工倾斜（3）按劳分配（4）吃大锅饭、搞平均主义（5）按资历分配

6、您是否了解自己目前的薪酬构成?

（1）非常了解（2）了解（3）一般（4）不太了解（5）完全不了解

三、薪酬结构

1、您是否了解自己目前的薪酬构成?

（1）非常了解（2）了解(3）一般(4）不太了解（5）完全不了解

2、您认为公司目前的薪酬构成（工资单上所列的项目）是否合理;

（1）非常合理（2）较合理（3）一般（4）不合理（5）非常不合理

3、您认为以下哪一种工资、奖金、福利的比例比较合理:

（1）7:2:1（2）7:1:2（3）6:2:2（4）5:3:2（5）5:2:3

4、您觉得目前公司薪酬的计算方式;

（1）非常简洁明了（2）比较简洁（3）正合适（4）有些繁杂（5）非常晦涩难懂

5、目前公司员工的岗位工资是:

（1）通过科学合理的工作分析后制定的（2）通过粗略的调查分析后制定的（3）管理者凭经验制定的（4）历史原因承袭下来的（5）不清楚核定过程

四、福利

1、您感觉在本公司享受到的福利待遇与同行业其他员工相比：

（1）非常满意（2）较满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意

2、您对公司福利政策的看法是:

（1）非常完善，极大地鼓舞和激励了员工(2）比较完善，能鼓舞和激励员工(3）有一些福利项目，但不够完善和合理(4）做得较差，不太令人满意(5）完全没有什么福利五、绩效考核

3、您认为目前公司绩效考核管理制度是否科学合理?

（1）非常科学合理（2）较科学合理（3）一股（4）不够科学合理（5）非常不科学合理

4、您认为公司目前绩效考核管理制度对员工是否有激励性?

（1）非常强的激励（2）较强的激励（3）一般（4）激励性不够（5）几乎没有激励性

5、您认为目前公司的绩效考核方式是否公平公正?

（1）完全公平公正（2）比较公平公正（3）一般（4）不太公平公正（5）完全主观，不公平六、个人满意度

6、您对自己目前的工资水平县否满意?

（1）非常满意（2）比较满意（3）一般（4）不太满意（5）非常不满意

7、您对自己目前的福利水平是否满意?

（1）非常满意（2）比较满意（3）一般（4）不太满意（5）非常不满意

8、与公司相似资历的员工相比，您对自己的薪酬水平:

（1）相当满意（2）比较满意（3）一般（4）比较不满意（5）非常不满意

9、您认为公司的总体薪酬水平与同行业相比?

（1）非常高（2）较高（3）不确定（4）较低（5）非常低

10、您从何种途径了解与你同职类职位的薪酬水平?

（1）同学朋友（2）行业其他企业（3）统计局公布数据（4）人力资源开发与社会保障局公布数据（5）新闻媒体

更多问卷复制此问卷