员工敬业度满意度调查问卷

您好！为了解您对工作的投入程度和满意度情况，我们开展本次问卷调查。您的回答对我们改进管理、提升团队凝聚力至关重要。问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于统计分析，请您根据实际情况如实作答。感谢您的支持与配合！

1. 您在公司的司龄

不足1年1-3年3-5年5-10年10年以上

2. 您所在的部门类型

业务部门职能部门技术研发部门管理部门其他

3. 您的职位层级

基层员工基层管理中层管理高层管理

4. 请对以下关于工作投入度的描述进行评价

我对自己的工作目标有清晰的认识

我愿意为完成工作任务付出额外努力

我能在工作中感受到成就感

我积极参与团队的各项活动

我主动为公司的发展建言献策

5. 请对以下关于工作满意度的描述进行评价

我对目前的工作内容感到满意

我对公司提供的薪酬福利感到满意

我对公司的企业文化氛围感到满意

我对自己的职业发展空间感到满意

我对上级的管理方式感到满意

6. 在过去一个月内，您是否有过离职的想法

从未有过偶尔有过经常有过正在积极寻找新工作

7. 您向他人推荐本公司作为工作单位的可能性有多大

不可能

极有可能

8. 您认为公司目前存在哪些可能影响员工敬业度的问题

沟通不畅晋升机制不透明薪酬竞争力不足工作压力过大缺乏培训与发展机会领导风格问题团队协作氛围差工作与生活不平衡

9. 您认为直接上级对您工作的支持程度如何

几乎没有支持支持较少一般支持较多支持非常多

10. 您在工作中获得的认可和赞赏是否足够

严重不足比较不足一般比较足够非常足够

11. 以下哪些因素最能激励您在工作中保持敬业

有竞争力的薪酬良好的职业发展机会和谐的团队关系有趣且有挑战性的工作上级的认可与信任公司的发展前景灵活的工作安排个人价值的实现

12. 您对公司的整体认同感如何

非常低比较低一般比较高非常高

13. 您认为公司在哪些方面可以进一步提升员工敬业度

14. 对于提升员工敬业度，您还有其他什么建议或想法

员工敬业度调查应用复制此问卷