晋中移动《2025年三级经理、骨干员工赋能培训(第二期)》\n考试题
1. 基本信息:
姓名:
单位/部门:
手机号:
2. 与上司相处的四大核心目的,说法正确的是()
A、共同成长
B、目标共识
C、获得提拔
D、升职加薪
3. 在改变之轮中,我们想要增加的积极因素叫做()
A、保留
B、接受
C、改变
D、创造
4. 自我成长和改变的三个步骤包含()
A、学习培训
B、职级晋升
C、带领团队
D、自我接纳
5. 下属是上司的()
A、职位代理人
B、发言人
C、信赖的人
D、利益代表
6. 马斯洛需求层次理论中,“荣誉感”属于()
A、安全感需求
B、社会需要
C、被尊重需求
D、自我实现
7. 激情对价值贡献比例()
A、40%
B、25%
C、10%
D、5%
8. 尽责,尤其在上级弱项处给予支持是()
A、向上沟通行为
B、向下沟通行为
C、平级沟通行为
D、其他
9. 宽容、豁达、换位是()
A、向上沟通行为
B、向下沟通行为
C、平级沟通行为
D、其他
10. 辅导、反馈、考核、培训是()
A、向上沟通行为
B、向下沟通行为
C、平级沟通行为
D、其他
11. 脾气/模式、对人/事关注、活跃的、冷静的、质疑属于()
A、能力
B、价值观
C、抱负
D、个性
12. 模型有两个重要组成部分,指的是( )和( )。
A、参数、架构
B、数据、算法
C、算力、算法
D、数据、算力
13. DL指的是( )?
A、机器学习
B、语言学习
C、深度学习
D、监督学习
14. 九天通用大模型属于哪一类模型?
A、L0
B、L1
C、L2
D、L3
15. AI三要素指的是算力、算法以及( )?
A、能力
B、模型
C、数据
D、网络
16. NLP指的是什么( )?
A、自然语言理解
B、图像识别
C、机器学习
D、深度学习
17. “端、网、云、用”中端的作用是( )?
A、数据采集
B、数据传输
C、数据存储
D、数据应用
18. 企业数字化转型中强调的企业从模拟化向( )转变,IT与( )的融合
A、数字化、OT
B、智能化、OT
C、数字化、DT
D、智能化、DT
19. 5G专网有三张服务方式,分别是优享、( )及尊享
A、独享
B、共享
C、专享
20. “十五五”时期的定位:在基本实现社会主义现代化进程中具有( )的重要地位,是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期。
A、承前启后
B、承上启下
C、继往开来
21. 十五五规划建议中谈到以( )为中心?
A、安全
B、数字经济
C、经济
D、科技发展
22. 良好的内部客户关系的特征是( )
A、充分了解内部客户的需求
B、及时满足内部客户的需求
C、最终让内部客户满意
D、以自身利益为核心
23. 同级相处需要( )
A、尊重
B、合作
C、帮助
D、理解
24. 在约哈利之窗的反馈模型中,把自我认知分为哪几个区域( )
A、开放区
B、创造区
C、隐秘区
D、接受区
25. 建立良好内部客户关系的三大共享机制( )
A、信息共享
B、利益共享
C、交流共享
D、能力共享
26. 4个自我认知的途径或方式( )
A、自我反思
B、他人反馈
C、科学测评
D、教练辅导
27. 十五五期间运营商发展挑战是什么( )?
A、经营目标
B、收增放缓
C、能力储备
D、动能转换
28. 集团最新强调:创建世界一流的科技服务公司,定义三大主业( )?
A、通信业务
B、算力服务
C、智能服务
D、信息服务
29. AI时代运营商拥有( )?
A、市场平权
B、技术平权
C、能力平权
30. 影响通信行业发展的原因有( )?
A、传统的通信需求渐趋饱和,人口红利渐趋消退
B、新型信息服务还在培育和发展之中,特别是人工智能,其收入和利润增长还需要一定的时间培育
C、市场竞争加剧,低价数据卡、携号转网带来一定的负面影响
D、受到宏观经济形势影响,有效需求不足
E、公司更加注重高质量发展,主动放弃一些低效、无效业务,追求有利润和有现金流的收入
31. 中国移动新三句话是什么( )?
A、细分市场是基础
B、存量运营、价值经营是长期性、战略性的工作
C、大力加强产品供给/产品创新
D、从规模经济到范围经济
32. 下属的职权基础不来自于上司的委托或任命。
A、正确
B、错误
33. 人最可宝贵的是自己知道自己,认识自己,做更好的自己。
A、正确
B、错误
34. deepseek无法开源
A、正确
B、错误
35. 党政行业“一网统管”指的是城市管理层面
A、正确
B、错误
36. “数据孤岛”指的是各部门间数据系统独立运作,关键信息难以集中管理利用
A、正确
B、错误
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