您好：
医院绩效管理是现代医院管理的核心环节，它如同“指挥棒”与“助推器”，其根本作用在于科学评价、有效激励和持续改进；它不仅关乎医院的资源配置、运营效率与战略目标的实现，更直接影响到医务人员的积极性、医疗服务质量的提升与患者就医体验的改善。
为全面、客观地评估过去一年医院及科室的绩效运营管理情况、了解医护人员的绩效薪酬运行情况，我们特开展本次问卷调查。您的意见与建议对于医院改进管理、优化流程、提升员工满意度和职业幸福感至关重要。本问卷严格采用匿名方式，数据仅用于整体分析，请放心并如实填写。感谢您为医院发展付出的辛勤努力和贡献的宝贵智慧！