基于薪酬福利，员工满意度对组织凝聚力的影响调查问卷
您好！为深入了解薪酬福利、员工满意度与组织凝聚力的关系，我们开展本次问卷调查。本问卷采用匿名方式收集信息，所有数据仅用于学术研究和组织管理优化，我们将严格遵守保密原则，确保您的个人信息安全。请您根据自身实际情况如实作答，感谢您的支持与配合！
请根据您的实际感受，对以下描述进行评分（1 = 非常不满意，2 = 不太满意，3 = 一般，4 = 比较满意，5 = 非常满意）。
性别:
A. 男
B. 女
年龄:
A. 20-25 岁
B. 26-30 岁
C. 31-40 岁
D. 41-50 岁
E. 51 岁及以上
教育背景:
A. 高中及以下
B. 大专
C. 本科
D. 硕士及以上
工作经验:
A. 1 年及以下
B. 2-3 年
C. 4-6 年
D. 7-10 年
E. 11 年及以上
所在行业:
A. 制造业
B. 服务业
C. 金融行业
D. 信息技术行业
E. 教育行业
F. 医疗行业
G. 其他
我对自己的工资水平感到满意
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
我认为公司的奖金能够有效激励我的工作
很不满意
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5
很满意
我认为我的整体收入反映了我的工作付出和贡献
很不满意
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很满意
公司提供的法定福利（如五险一金）让我感到有保障。
很不满意
1
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很满意
公司提供的补充福利（如带薪年假、体检、团建）能满足我的需求。
很不满意
1
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很满意
我认为公司提供的培训机会有助于我的个人成长
很不满意
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很满意
我认为公司的薪酬福利分配机制是公平透明的
很不满意
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3
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5
很满意
与公司内部同岗位、同能力的员工相比，我的薪酬福利分配是公平的
很不满意
1
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很满意
与同地区同行业其他公司的同类岗位相比，我的薪酬福利水平是公平的
很不满意
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很满意
我对目前的工作环境感到满意
很不满意
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很满意
我的工作能让我充分发挥自己的能力和特长
很不满意
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很满意
我的工作具有适度的挑战性，能激发我的工作热情
很不满意
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很满意
我与直接上级的沟通顺畅，能获得必要的支持与指导
很不满意
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很满意
我与部门同事之间的关系融洽
很不满意
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很满意
我高度认同公司的价值观、使命和发展目标
很不满意
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很满意
我为自己是公司的一员而感到自豪
很不满意
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很满意
公司的发展方向与我的个人期望相契合
很不满意
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很满意
在工作中，同事之间愿意主动分享信息、相互配合
很不满意
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很满意
当我遇到工作困难时，能得到同事的及时支持和帮助
很不满意
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很满意
团队成员为了共同的工作目标，能够齐心协力、分工合作
很不满意
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很满意
我愿意长期留在公司工作，与公司共同成长
很不满意
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很满意
我会主动维护公司的声誉和形象，不做损害公司利益的事情
很不满意
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很满意
即使有其他公司的工作机会，我也更倾向于留在当前公司
很不满意
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很满意
关闭
员工满意度调查应用
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