长沙分公司关于组织架构、考核体系及薪酬激励方式的问卷调查

您好！为深入了解您对公司组织架构、薪酬与考核体系的看法和建议，我们特开展本次问卷调查。您的意见对公司优化管理、提升员工满意度至关重要。本问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于统计分析，请您根据实际情况客观作答。感谢您的支持与配合！
1. 您所在的部门
2. 您的司龄
3. 您的职位层级
第一部分：组织架构
4. 您对公司目前组织架构的清晰度评价
5. 您对所在部门职责定位的明确程度评价
6. 您认为跨部门协作的顺畅程度如何
7. 您认为公司组织架构目前最主要的问题是什么
8. 您认为以下哪些措施有助于优化公司组织架构
9. 对于公司组织架构，您还有哪些具体的意见或建议
10. 你认为有必要设置系统开发专员吗？主要负责分公司所有软件系统的对接。
11. 按管理部成立贷后服务小组后，你认为小组内需哪些成员角色？
12. 假设你是贷后管理组长，你会如何设置你的小组管理模式？
第二部分：薪酬体系
13. 您认为公司薪酬水平与同行业平均水平相比
14. 您对公司薪酬结构（如基本工资、绩效工资、福利等）的合理性评价
15. 您认为公司薪酬体系对员工的激励效果如何
16. 您认为公司薪酬体系在哪些方面有待改进
17. 您对公司福利政策的满意度
18. 针对自己的岗位，你认为什么样的提成方式最合理？
19. 你认为不同逾期期数的的提成比例应该保持一致吗？
20. 你认为管理部贷前人员的提成应该按什么方式确定？
21. 你认为管理部贷后管理人员的薪资应该按什么方式确定？
22. 对于公司薪酬体系，您还有哪些具体的意见或建议
第三部分：考核体系
23. 您对公司绩效考核指标设置的合理性评价
24. 您认为绩效考核过程的公平性如何
25. 您对绩效考核结果反馈的及时性和有效性评价
26. 您认为公司现行的绩效考核制度执行的如何?
27. 您认为公司考核体系存在哪些主要问题
28. 您的直接上级是否告诉了您本阶段的总工作目标
29. 您认为现行的工作目标详细程度如何？
30. 您认为公司绩效考核的导向应该是什么？
31. 您希望上级在绩效沟通时提供哪些信息？
32. 您认为各类型工作应该如何考核？考核方式，加扣分建议等。
33. 对于公司考核体系，您还有哪些具体的意见或建议
第四部分：综合建议
34. 您认为组织架构、薪酬与考核体系三者之间目前存在哪些不协调之处
35. 结合公司实际情况，您对整体优化组织架构、薪酬与考核体系有何综合性的建议
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