DB企业基层员工薪酬满意度调查问卷

尊敬的先生/女士:

您好!

本次调研旨在深入了解您对公司当前薪酬体系的真实看法与感受,倾听您的心声,进而发现现有薪酬制度中可优化和改进的环节。

您的见解对公司构建更公平、更具激励性且富有竞争力的薪酬体系至关重要。本问卷采用匿名方式进行,所有数据仅用于整体统计分析,我们将对您的个人信息严格保密,请您放心并依据实际情况填写。

一、基本信息
1.您的性别
2.您的年龄
3.您的最高学历
4.您在本公司的工作年限
5.您所在的部门
6.您的职位层级
二、薪酬满意度量表

维度一:薪酬水平
1. 总体而言,您对公司的薪酬水平是否满意?
2.您对自己每月实际得到的薪酬数额的满意度如何?
3.您认为您的薪酬能否充分反映您的个人能力和价值?
4. 与同行业其他公司相比,您对自己的薪酬水平是否满意?
维度二:薪酬构成
1. 您对公司薪酬的构成项目(如基本工资、绩效、津贴、奖金等)设置的满意度如何?
2. 总体而言,您对薪酬各组成部分的比例安排是否满意?
3. 您对您的基础工资(固定部分)的满意度如何?
4. 您对您的绩效工资或提成部分的计算与发放是否满意?
5. 您对公司提供的各类福利(如五险一金、餐补、交通补贴等)的满意度如何?
维度三:薪酬制度
1. 总体而言,您对公司薪酬制度的整体满意度如何?
2. 您对公司现行薪酬制度的了解程度如何?
3. 您对公司“不同职级对应不同薪酬标准”的政策是否满意?
4. 您对公司提供的关于薪酬制度的培训与宣导工作是否满意?
5. 您认为公司薪酬制度的设计是否科学、合理?
6. 您认为公司的薪酬制度对您的工作积极性激励程度如何?
7. 您认为公司的薪酬制度在吸引外部优秀人才方面的竞争力如何?
维度四:薪酬公平性
1. 您认为公司的薪酬制度在整体上是否公平?
2. 您对公司现行的绩效考核方式是否满意?
3.您对自己在工作中的付出与所获薪酬回报之间的公平性感受如何?
4. 您认为您的薪酬与您所在岗位的职责和价值匹配度如何?
维度五:企业激励与成长
1. 总体而言,您认为公司的薪酬体系对员工的激励效果如何?
2.基于公司的薪酬状况,您是否愿意向他人推荐本公司作为就业选择?
3. 您对公司提供的“通过提升个人能力来提升薪资”的途径和机会是否满意?
更多问卷 复制此问卷