一线员工离职原因调查问卷

尊敬的离职员工：您好！为深入了解您离职的真实原因，以便我们改进管理、优化工作环境，特组织本次问卷调查。您的回答对我们至关重要，请您根据实际情况如实填写。本问卷采用匿名方式进行，所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。感谢您的支持与配合！

1. 您的性别

男女

2. 您的年龄

请选择

3. 您在本公司的工作年限

1天-3天1周7天-15天15天-30天1个月-3个月3个月-1年1年以上

4. 您所在班组

班组名称班长姓名

5. 您的职位层级

普通员工叉车理货员牵引车理货员

6. 您选择离职的主要原因（可多选）

薪资待遇偏低劳务公司统一安排工作压力过大，劳动强度大工作内容枯燥/缺乏挑战性未安排到合适的工作岗位现场管理方式/粗暴管理通勤时间过长/地点不便家庭原因/个人健康原因找到了更好的工作机会不能适应夜班实习到期班组氛围不佳

7. 在您选择的离职原因中，哪一项是最主要的原因

8. 请对您在以下方面的满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

薪资福利水平

劳动强度

工作环境与氛围

班长管理方式

工作与生活平衡

劳务公司管理

9. 您认为公司在哪些方面最需要改进

薪酬福利体系管理沟通员工培训工作负荷分配团队建设企业文化建设其他

10. 您在离职前是否向公司相关人员反映过您的顾虑或问题

是，反映过但未得到有效解决是，反映过且得到部分解决否，没有反映过否，认为反映也无济于事

11. 您对公司提供的离职流程和手续办理效率是否满意

非常满意满意一般不满意非常不满意

12. 您向他人推荐本公司作为雇主的可能性有多大？（0分表示极不可能，10分表示极有可能）

不可能

极有可能

更多问卷复制此问卷