海雅集团新员工入职培训考试

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公司行政班次的午休时间是
员工申请补卡时，需上传的必备附件不包括以下哪项
新员工入职后，需主动与上级共识并签署试用期绩效考核目标的时间节点是
公司对调动人员设置的考察期时长为
实习生申请离职时，需提前多少天发起离职申请
专业通道晋升路径中，“初级” 之后的级别是
与 "活水" 计划的员工，在调入新岗位前的转出观察期时长范围是
员工出现 "月度累计迟到、早退、漏打卡合计超过 3 次（不含免责）" 的情况，对应的处分及乐捐金额是
试用期员工任意一次考核分数低于多少分，公司可直接结束试用期
员工使用公司公共打印机时，下列行为符合规定的是
员工办理入职手续时，需提交的银行卡相关资料符合要求的有
以下属于国家法定节假日的有
公司行政处罚的种类包括
员工使用公司网络办公环境时，严禁的行为有
关于公司 "温馨提醒" 中的办公规范，下列说法正确的有
员工申请补卡需在忘记打卡后 7 天内提交审批，超期按缺卡计算。
员工离职时无需完成工作交接，仅需提交离职申请即可领取工资。
员工薪酬信息属于公司保密信息，严禁通过任何渠道打听或泄漏。
若员工存在虚假补卡行为（如伪造电脑使用记录），一经发现将按旷工处理，并进行通报、乐捐处罚。
员工可将个人快递或公司样品临时堆积在工区走廊、公用区域，待周末统一清理。
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