新员工入职培训考试

欢迎参加本次新员工入职培训考试，考试范围为公司基本制度及门店服务，旨在考察新员工对公司制度及门店服务的掌握情况。请认真作答，考试结果将作为入职考核的重要依据。
1. 基本信息：
姓名：
部门：
2. 神仙茶首店开业于哪一天？
3. 公司的企业愿景是推动赤壁优质农产品品牌走进省会武汉，立足华中，_______全国。
4. 公司的核心价值观是什么？
5. 早班的工作时间是？
6. 每日需要打卡的次数是？
7. 每日出勤满多少小时可享受餐补？
8. 一个月有几次漏打卡的补卡机会？
9. 迟到、早退时间在小于30分钟，扣款金额为？
10. 员工提出辞职，试用期需提前多久申请？
11. 面对顾客要求员工要进行             服务
12. 请假一天扣除多少全勤奖
13. 门店的晋升职级路径
14. 如顾客等单时间较久，我们需要说                         表示歉意
15. 以下哪些节日享有双倍工时
16. 转正需要做什么
17. 以下哪些属于奖励政策？
18. 以下哪些行为会受到处罚？
19. 保密信息包括哪些内容？
20. 仪容仪表要求包括哪些？
21. 洗手消毒操作流程包括哪些步骤？
22. 取餐区服务标准包括哪些？
23. 以下哪些属于保密协议中规定的保密内容？
24. 试吃服务流程中包含哪些内容
25. 以下哪些行为会导致解除劳动合同且无经济补偿？
26. 加班的注意事项
27. 公司的主打产品包括原叶鲜奶茶、原叶手作茶、新中式茶点等。
28. 加班工资与加班当月薪资一同核算发放。
29. 事假无需提前申请，可当天提出。
30. 工作期间可以和同事同时休息吃饭。
31. 顾客离店时，员工无需说送别语。
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