中国人寿保险股份有限公司信都支公司员工激励调查问卷

尊敬的先生/女士:

您好!非常感谢您在百忙之中抽出时间参加本次调研活动。

本问卷是一项学术研究问卷,旨在了解您对公司现有激励制度的公平性感知及其对您工作积极性的影响。研究目的在于基于公平理论,帮助企业优化激励制度设计,提升员工激励满意度,更好地满足员工的合理需求。问卷采用匿名方式填写,所有数据仅用于学术分析,我们承诺严格保密,绝不泄露您的任何个人信息。您回答的真实性与完整性,直接影响研究结果的准确性与建议的可行性,恳请您根据实际情况认真作答。

再次感谢您的支持与合作,对占用您的宝贵时间深表歉意!

您的性别
您的年龄层级
您的婚姻状况
您的最高学历
您目前在公司的职务类型
您在本公司的工作年限
您的用工性质
公平感知量表(请根据您的实际情况选择)
  • 完全同意
  • 同意
  • 一般
  • 不同意
  • 完全不同意
我认为我的薪酬与我的工作付出是匹配的
与同岗位同事相比,我的收入是公平的
公司的绩效考核标准清晰明确
绩效结果的评定过程是公开透明的
我在薪酬分配中有表达意见的渠道
公司对不同身份员工(如合同制与派遣制)的激励政策是公平的
我认为公司提供的福利待遇是合理的
公司对新老员工的激励政策没有明显不公
内外勤岗位之间的激励差距是合理的
公司激励制度的执行过程是公正的
您认为当前激励体系中最不公平的方面是
您认为最需要改进的激励方式是
您希望公司在激励制度中增加哪些非物质激励
您是否清楚公司的激励政策与考核流程
您是否参与过激励制度的讨论或反馈
您认为公司激励制度的决策过程是否公开透明
公司是否向您详细解释过激励制度的具体内容与标准?
您认为当前的激励制度是否充分考虑了不同岗位的工作性质与贡献差异?
当您对激励结果有疑问时,公司是否有畅通的申诉或反馈渠道?
您认为公司的激励制度是否能够有效激发您的工作积极性?
您是否曾因激励不公而考虑过离职?
24. 您认为公司的激励制度是否具有长期稳定性,不会频繁变动?
您对提升公司激励公平性有何具体建议?
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