盛德乐员工职业发展及能力提升综合调查问卷

问卷导语：
        亲爱的同事，您好！
        为了持续打造一个更富成效、更具支持性且令人满意的工作环境，公司真诚地希望倾听您内心的声音。旨在全面了解您在当前工作中的真实体验、感受与建议。您的每一份反馈都至关重要，它将帮助我们精准定位问题，并采取切实有效的改进举措。请根据您的实际情况放心填写，感谢您的宝贵时间与坦诚分享！
一、选择题（单选+多选）
1. 我认为我目前岗位的工作量
2. 我对自己的工作职责和目标的认识
3. 我认为我的工作
4. 我对自己目前的工作表现
5. 您认为您的上级对您岗位的胜任满意度
6. 总体而言，我对工作现状满意程度
7. 在公司里，我清楚地了解我的职业发展路径
8. 我对自己的职业规划
9. 过去一年，我获得了足够的学习和培训机会来提升我的工作技能（包括自我提升及学习）
10. 如果公司有晋升的职位空缺和机会，您会有意向主动去争取吗?
11. 您自我评估综合能力是否能胜任更高一级的岗位?
12. 您在现有平台上，对职业发展有哪方面的自我提升计划吗?
13. 您计划花多长时间达到自己的下一步职业目标?（ ）
14. 如果在计划时间内，公司无法满足您的职业发展计划，您下一步有什么计划?（ 可多选）
15. 您认为自己学习的主动性及自律性如何?
16. 对公司学历提升政策的了解程度?（ ）
17. 公司学历提升政策的对您学习的激励性如何?（ ）
18. 为了提升个人的能力，我愿意参加以下时间段的培训（ ）
19. 您认为阻碍您自己学习的因素?
20. 希望公司提供什么样的资源?（ ）
21. 所在的部门内部，成员之间的沟通与协作是:（ ）
22. 当需要与其他部门协作时，过程通常是:（ ）
23. 当你工作遇到阻力时，您通常会:（ ）
24. 直接上级能给予我有效的工作指导和必要的资源支持:（ ）
25. 我的直接上级能够及时、清晰地向我提供关于我工作表现的反馈:（ ）
26. 我会主动、积极与上级进行工作沟通，确认信息的准确统一:（ ）
27. 工作完成较好时，及时获得领导的认可与肯定对我而言:（ ）
28. 工作出现失误，但影响不大时，我希望:（ 可多选）
29. 对于本职工作的授权，我希望:（ ）
30. 您希望您的领导多久与您做一次相对深入的沟通比较适合:（可多选   ）
31. 您会主动找领导深入沟通工作或职业发展建议吗?（ ）
32. 上级与我沟通时:（ ）
33. 公司的办公环境、设备及文化氛围让我感到:（ ）
二、简答题
34. 您认为您的工作职责或流程中，最影响效率的部分或让您感到推进受阻的是什么?请简要描述。（不能为空）
35. 其他您认为对您有效果，并可实现的培训建议是什么?请举例说明（不能为空）
36.  在跨部门协作中，您遇到的最大困难或阻力是什么?请举例说明。（不能为空）
37. 在跨部门协作中，您认为什么样的举措可以改善您遇到困难?请举例说明。（不能为空）
38. 在改善公司的文化氛围上，您有什么建议?具体举例说明。（不能为空）
39. 您认为您的上级在管理方式上，最值得称赞或最需要改进的一点是什么?（不能为空）
40. 从自身考虑，您会优先想改善自己哪方面问题?达到一个什么样的效果，为什么？（不能为空）
41. 请分享任何您认为对公司发展有益、或能提升员工工作体验的其他意见或建议。（不能为空）
42. 基本信息：
姓名：
部门：
年龄:
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