员工工作满意度与离职倾向调查问卷

您好!本问卷为学术研究之用,旨在了解员工需求满足、工作满意度与离职倾向之间的关系。问卷匿名,所有数据仅作整体统计分析,绝不单独公开,请您放心填写。完成约需 3 分钟。

感谢您的支持!

新疆大学 经济与管理学院 组织行为学课题组

1.

您的出生年份:_______

请根据您目前工作的真实感受,选择最符合的一项。除特别说明外,均为 7 级评分:

1=非常不同意 2=不同意 3=有点不同意 4=一般 5=有点同意 6=同意 7=非常同意

2. 我的收入与工作量是匹配的。
3.

公司提供的福利能够满足我的基本生活需求。

4.

我的工作场所安全、舒适。

5.

公司按时足额发放工资奖金。

6.

我和同事之间能够相互支持。

7. 我和直属上级沟通顺畅。
8. 我在团队中有归属感。
9. 公司会关心我的个人感受。
10. 我能够与家人朋友保持足够相处时间。
11.

目前的工作能让我发挥特长。

12.

公司为我提供学习新技能的机会。

13.

我有明确的职业发展路径。

14. 工作具有挑战性,能让我成长。
15.

表现好的人会得到晋升机会。

16.

总的来说,我对目前的工作感到满意。

17.

我对自己从事的岗位很喜欢。

18.

如果重新选择,我仍然会接受这份工作。

19.

我向朋友推荐这家公司作为理想雇主。

20.

我对公司的管理制度感到满意。

21.

我对目前的晋升/奖励机制感到公平。

22.

我经常在想离开这家公司。

23.

明年我很可能会另找工作。

24.

只要待遇更好,我就会跳槽。

25. 性别
26. 学历
27. 公司性质
28. 行业
29. 工作年限
30. 岗位层级
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