2025年度全员绩效考核-360度考核法

绩效互评，此问卷为匿名。请用事实出发客观的进行评价
专业组
团队贡献度（40%）
积极为团队作出贡献，例如不限于编制指导手册标准化程序，帮带新员工，开展培训，团队协作协调等
李娥娥
0
40
曹厚兴
0
40
徐信伟
0
40
宋振鹏
0
40
纪晓彤
0
40
周露璐
0
40
宋超
0
40
董锐
0
40
王英志
0
40
创新创效（10%）
进行创新，积极寻求创新和突破，营造创新氛围，能够提出新的想法和建议，推动运用新知识、新技术解决实际问题。
黄建涛
0
40
许可可
0
40
徐向范
0
40
张家栋
0
40
付涵飞
0
40
陈东杰
0
40
张震
0
40
郑凯
0
40
赵伟辰
0
40
李璇
0
40
于丽姣
0
40
创新创效（10%）
进行创新，积极寻求创新和突破，营造创新氛围，能够提出新的想法和建议，推动运用新知识、新技术解决实际问题。
黄建涛
0
10
许可可
0
10
徐向范
0
10
张家栋
0
10
付涵飞
0
10
陈东杰
0
10
张震
0
10
郑凯
0
10
赵伟辰
0
10
李璇
0
10
于丽姣
0
10
技术能力（25%）
持续提高技术能力，钻研遇到的工程和技术问题，系统地学习相关专业知识，主动对工作中的经验进行总结和提炼，形成自己独特的工作方式和方法
黄建涛
0
25
许可可
0
25
徐向范
0
25
张家栋
0
25
付涵飞
0
25
陈东杰
0
25
张震
0
25
郑凯
0
25
赵伟辰
0
25
李璇
0
25
于丽姣
0
25
工作态度，工作主动性（25%）
工作中积极主动，遇事不推诿，不拖延。主动推进工作。
黄建涛
0
25
许可可
0
25
徐向范
0
25
张家栋
0
25
付涵飞
0
25
陈东杰
0
25
张震
0
25
郑凯
0
25
赵伟辰
0
25
李璇
0
25
于丽姣
0
25
创新创效（10%）
进行创新，积极寻求创新和突破，营造创新氛围，能够提出新的想法和建议，推动运用新知识、新技术解决实际问题。
李娥娥
0
10
曹厚兴
0
10
徐信伟
0
10
宋振鹏
0
10
纪晓彤
0
10
周露璐
0
10
宋超
0
10
董锐
0
10
王英志
0
10
技术能力（25%）
持续提高技术能力，钻研遇到的工程和技术问题，系统地学习相关专业知识，主动对工作中的经验进行总结和提炼，形成自己独特的工作方式和方法
李娥娥
0
15
曹厚兴
0
15
徐信伟
0
15
宋振鹏
0
15
纪晓彤
0
15
周露璐
0
15
宋超
0
15
董锐
0
15
王英志
0
15
工作态度，工作主动性（25%）
工作中积极主动，遇事不推诿，不拖延。主动推进工作。
李娥娥
0
25
曹厚兴
0
25
徐信伟
0
25
宋振鹏
0
25
纪晓彤
0
25
周露璐
0
25
宋超
0
25
董锐
0
25
王英志
0
25
其他补充和建议
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