薪酬满意度及相关情况调查问卷
您好！感谢您参与本次薪酬调查问卷。本问卷旨在了解您对当前薪酬体系的看法及相关个人情况，您的回答对我们优化薪酬管理至关重要。问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于统计分析，请您根据实际情况如实作答。
1. 您所在的公司所在地
2. 您的岗位类型
管理类
技术类
市场/销售类
运营类
行政/职能类
专业类（如财务、HR）
生产/操作类
其他
3. 您的最高学历
高中及以下
中专/技校
大专
本科
硕士
博士及以上
4. 您的入职年限
不足1年
1-3年（含3年）
3-5年（含5年）
5-10年（含10年）
10年以上
5. 您的英语水平
无
基础（如CET-4以下）
良好（如CET-4/6、TEM-4）
熟练（如TEM-8、雅思6.0+/托福80+）
精通（如雅思7.5+/托福100+或工作母语）
6. 您目前的薪酬结构是否清晰
非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
完全不清晰
7. 您对目前的薪酬水平满意度如何
非常不满意
1
2
3
4
5
非常满意
8. 请对以下薪酬相关方面的满意度进行评价
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
薪酬与岗位职责的匹配度
薪酬与个人能力的匹配度
薪酬与市场平均水平的竞争力
薪酬的增长机制
薪酬的公平性
9. 您认为目前的薪酬能否激励您更努力工作
完全不能
不太能
一般
比较能
完全能
10. 与同行业同岗位相比，您认为自己的薪酬处于什么水平
远低于平均
低于平均
平均水平
高于平均
远高于平均
11. 您认为公司薪酬体系目前存在哪些主要问题（可多选）
薪酬水平偏低
薪酬增长缓慢
内部公平性不足
与绩效关联度低
福利体系不完善
薪酬透明度低
晋升与薪酬挂钩不合理
其他
12. 您了解公司的薪酬调整政策吗
非常了解
比较了解
一般
不太了解
完全不了解
13. 您期望公司通过哪些方式优化薪酬体系（可多选）
提高基本工资水平
增加绩效奖金比例
完善福利制度（如补充保险、带薪假期）
建立更透明的薪酬体系
加强薪酬与绩效的关联
提供更多非货币激励（如培训、职业发展机会）
定期进行市场薪酬调研
其他
14. 基于您对公司薪酬体系的整体感受，您向朋友或同事推荐加入本公司的可能性有多大
不可能
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
极有可能
15. 您认为当前薪酬是否充分反映了您的工作业绩
完全没有反映
基本没有反映
部分反映
大部分反映
完全反映
16. 在您看来，理想的薪酬构成中，以下各项应占多大比例
基本工资
绩效奖金
年终奖金
福利补贴
长期激励（如股权、期权）
17. 您对公司薪酬体系还有其他具体的意见或建议吗？
18. 您认为在薪酬方面，公司目前最需要改进的一点是什么？请简要说明。
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