山西建邦集团企业文化与管理制度考试

欢迎参加本次考试，考试内容涵盖集团企业文化、管理制度及管理类知识，请认真作答。
1. 基本信息：
姓名：
部门：
员工编号：
2. 山西建邦集团成立的时间是
3. 山西通才工贸有限公司成立于哪一年
4. 山西建邦集团在“2025中国民营企业500强”中位列第几位
5. 山西建邦集团在“2025中国企业500强”中的排名是
6. 山西建邦集团在“2025山西省民营企业100强”中排名第几
7. 五个“一流”中，一流的成本能带来什么
8. 五个“一流”的起点是什么
9. 企业使命是
10. “有德有才重用，有德无才培养，无德无才不用”体现了集团在人才使用上注重什么
11. “能者上，平者让，庸者下”的人才机制主要依据什么
12. 管理篇中提到一切问题的根源是什么
13. 绩效篇中提到哪种管理能出最大效益
14. 安全篇中“宁可要你失业，也绝不愿让你失去身体的一部分”体现了集团对什么的重视
15. 创新篇中“三个千万”里，哪项是错误的认识
16. 创新篇中“三个千万”强调了什么的重要性
17. 《保密管理制度》规定，凡属保密资料、物品未经公司书面批准不得怎样
18. 《档案管理制度》规定，集团公司涉密档案资料借阅需经谁审批
19. 《招聘录用制度》中公司非常重视员工的哪种品质
20. 安全生产中“三违”现象不包括
21. 领导或干部在安全生产中应重点关注哪种“三违”行为
22. 稻盛和夫认为人生·事业的结果取决于什么
23. 稻盛和夫认为想要成就事业必须成为哪种类型的人
24. 企业愿景包括哪些内容
25. 核心价值观包含哪些内容
26. 《保密管理制度》规定员工对保密信息负有永久保密义务的情况包括
27. 《差旅费报销管理制度》中，报销人报销费用弄虚作假的后果有
28. 《岗位竞聘管理制度》中，竞聘期间现有任职人员出现哪些行为会取消竞聘资格
29. 《关于加强廉洁自律工作的规定》中，“不作为、慢作为、假作为、乱作为、胡作为、恶作为”属于腐败，不包括哪种行为
30. 《亲属间任职回避管理办法》规定员工需要主动申报亲属任职情况的时机有
31. 《员工绩效考核评价管理办法》中，员工综合评价直接否决为不合格的情况有
32. 安全管理四大工具包括
33. 安全生产法要求的“三管三必须”包括
34. 安全生产中的“四不放过”原则包括
35. 钢铁企业管理中的“七大浪费”有哪些
36. 生产过程中的“七大浪费”包括
37. 早会理念是每天进步一点点，每天改善一点点，今天的工作一定要与昨天有所不同。
38. 五个“一流”最终目标是打造一流的企业。
39. 《员工行为规范》规定管理技术干部中午禁止饮酒。
40. 稻盛和夫认为人生的一切都是自己内心的投射。
41. 《员工绩效考核评价管理办法》规定出现员工投诉的，单位负责人的综合评价直接否决为不合格。
更多问卷 复制此问卷