员工工作体验与职业发展调查问卷

尊敬的先生/女士：
  你好！我们正在进行一项关于员工工作体验的研究，旨在为提升企业管理水平提供科学依据。本问卷采用完全匿名方式，所有数据仅用于整体分析，预计耗时5-8分钟。您的真实回答至关重要，感谢你的支持与参与！
第一部分：基本信息（请选择对应选项）
1.您所在企业：
2.您的岗位：
3.您的性别：
4.您的年龄：
5.您的工龄：
6.您的学历：
7.婚姻状况：
8.您的月平均收入：
9.家庭支持：我的家人理解并支持我的工作。
第二部分：核心问题（请根据您的真实感受选择最符合的选项）
10.我认为我的薪酬与我的工作付出是相匹配的
11.与铜陵本地同行业相比，我的薪酬水平是令人满意的
12.我认为公司内部相同岗位的薪酬是公平的
13.公司的薪酬调整机制让我感到透明可信
14.公司的福利待遇(如社保、假期等)让我感到满意
15.我经常感到工作任务繁重，工作时间紧迫
16我经常因工作感到身心疲惫
17.我的工作节奏很快，很少有空闲时间
18.我经常需要加班才能完成本职工作
19.我经常会接到来自不同领导的矛盾指令
20.我的工作职责和权限范围清晰明确
21.我经常需要做一些职责范围之外的事
22.我担心因为工作表现不佳而受到批评或处罚
23.公司会尊重并重视我所提出的合理化建议
24.我经常有“换个工作环境”的想法
25.如果有可能，我明年会开始寻找新的工作机会
26.如果有另一份待遇稍好的工作，我会选择离开
第三部分：开放性问题（请在方框内填写您的宝贵意见）
1.在您的工作中，最大的压力来源是什么?请您具体描述一下。(例如：工作任务太重、顾客或上级难以沟通、职责不清、家庭事务影响等)
2.在什么情况下，您会最想离开公司?(例如：连续一年未加薪、晋升无望、直属领导不公平、身体无法承受强度等）
3.对于降低员工离职倾向，提升员工工作积极性和留任意愿。您对公司有哪些具体改进建议?(例如：提高底薪、减少加班、明确晋升通道、改善团队氛围等)
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