XX公司员工薪酬满意度及其影响因素调查问卷

尊敬的员工:
您好！为深入了解公司员工薪酬满意度现状及影响因素，优化薪酬管理体系，我们开展本次匿名调查。问卷数据仅用于学术研究，严格保密个人信息，请您根据真实感受作答。感谢您的支持与配合！
一、基本信息
1. 您的性别:
2. 您的年龄:
3. 您的学历:
4. 您的岗位类型:
5. 您的工作年限:
6. 您的月收入区间:
二、薪酬满意度核心维度调查（采用李克特5点量表:1=非常不满意，2=不满意，3=一般，4=满意，5=非常满意）
1 我对公司薪酬制度的执行公平性感到满意:
2 我认为公司薪酬制度的完善性符合预期
3 我对公司薪酬制度的透明度和公正性认可
4 公司薪酬制度能有效激励我提升工作绩效
5 我对薪酬结构中基本工资与绩效工资的比例感到合理
6 公司薪酬结构能够体现我的岗位价值和工作复杂度
7 我对公司提供的福利待遇（如社保、补贴、休假等）感到满意
8 公司的非经济激励（如培训、晋升机会、工作认可等）具有吸引力
9 我的薪酬水平与同行业同类岗位相比具有竞争力
10 我的薪酬与个人工作投入（时间、精力、技能）相匹配
11 我对公司薪酬调整的频率和幅度感到满意
12 公司薪酬水平能满足我的基本生活需求及生活质量提升需求
13 我对公司的晋升机制与薪酬提升的关联性感到满意
14 公司领导风格及管理方式对薪酬满意度的影响积极
15 我对工作压力与薪酬回报的匹配度感到满意
16 公司组织文化（如团队氛围、人文关怀）对薪酬满意度有正向影响
17 我对薪酬发放的及时性和准确性感到满意
18 总体来看，我对公司的薪酬待遇感到满意
问卷结束，再次感谢您的参与！
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